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第三人侵權(quán) 工傷職工能獲雙賠嗎 - 李機靈律師
2017-03-07 08:00:01
無憂保
[案情簡介]
王某系河南省內(nèi)黃縣某公司職工。2008年2月29日，王某在騎自行車上班途中被張某駕駛的機動車撞傷，全身多處骨折，兩次住院治療。該起事故經(jīng)交警部門認定，張某負全部責任。3月20日，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，內(nèi)黃縣勞動保障局認定王某受傷為工傷。經(jīng)鑒定，王某勞動能力障礙程度8級。4月7日，王某申請勞動爭議仲裁，要求該公司支付其工傷保險待遇54667.5元。仲裁委于5月10日裁決認定王某應(yīng)享受的工傷保險待遇合計53859.5元。
5月19日，王某以人身損害賠償為由將張某訴至內(nèi)黃縣人民法院。法院經(jīng)審理查明，王某因此次交通事故獲賠醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、交通費、鑒定費、精神撫慰金合計79895.5元。被告張某認為，賠償款項應(yīng)扣減王某已實際獲賠的工傷保險待遇53859.5元，只同意支付王某差額款26036元。法院經(jīng)審理認為，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，工傷保險與民事?lián)p害賠償屬于不同的性質(zhì)，原告因?qū)儆诠麘?yīng)享有工傷保險待遇合計53859.5元。同時，基于侵權(quán)法律關(guān)系，可以要求侵權(quán)人對此交通事故造成的損害進行賠償。依照民法通則第四條、第一百一十九條，《工傷保險條例》第十四條、第二十九條、第三十一條、第三十五條、第六十一條以及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規(guī)定，法院判決被告張某應(yīng)支付原告王某人身損害賠償款79895.5元。
[案件焦點]
本案的爭議焦點在于，當工傷保險與第三人侵權(quán)賠償發(fā)生競合時，受害人是否可就工傷保險和第三人侵權(quán)主張雙份賠償。被告認為，侵權(quán)第三人賠償?shù)目铐棏?yīng)該扣除勞動者已經(jīng)享受的工傷保險待遇；原告認為，勞動者被認定工傷自然享受工傷保險待遇，同時，受害人仍可以根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，從用人單位以外的第三人處獲得賠償。
[法律評析]
工傷保險與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系問題一直是一個難題。其實，兩者是不同的法律關(guān)系，具有不同的請求權(quán)基礎(chǔ)。工傷保險屬于社會保險范疇，是否支付工傷保險賠償金取決于工傷事故的發(fā)生和認定，無論受害的勞動者是否有主觀過錯，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)都應(yīng)給予全額賠償；而民事侵權(quán)賠償則屬于私法領(lǐng)域的問題，是否認定賠償主要是基于對侵權(quán)人的主觀過錯、侵權(quán)行為、損害結(jié)果以及因果關(guān)系的認定，當然賠償數(shù)額的確定要考慮受害人自身是否有過失。
根據(jù)我國有關(guān)法律和司法解釋的規(guī)定，我國對工傷保險與民事侵權(quán)賠償采取的是混合模式?！豆ｋU條例》第二條第二款規(guī)定： “中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利?！钡诙艞l規(guī)定： “職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！蓖瑫r，最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定： “依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。”所謂的混合模式，實質(zhì)就是在用人單位責任范圍內(nèi)，以完全的工傷保險取代民事?lián)p害賠償，即如果勞動者的工傷是由于用人單位的過錯造成的，那么受害人只能主張工傷保險；但是，如果工傷是由于用人單位以外的第三人侵權(quán)行為造成的，則侵權(quán)第三人不能免除民事賠償責任。
本案中，因為是用人單位以外的第三人張某造成王某的人身損害，雖然王某被認定為工傷，但是在工傷與第三人侵權(quán)賠償競合時，受害勞動者可以依照不同的法律獲得救濟，對交通事故負全部責任的張某不能免除其民事賠償責任。來源：鞏義市人力資源和社會保障網(wǎng)
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