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借用他人身份證進(jìn)廠發(fā)生工傷事故的賠償責(zé)任
2017-03-08 08:00:01
無憂保
借用他人身份證進(jìn)廠發(fā)生工傷事故的賠償責(zé)任案情簡介： 張某于2008年8月6日進(jìn)入深圳某五金廠工作，沒有簽訂書面勞動合同。張某入職時因為身份證還沒有辦下來，就拿著自己哥哥的身份證，以哥哥張某兵的身份進(jìn)廠，廠方?jīng)]有仔細(xì)審查予以錄用，并以張某兵的名義辦理廠牌，發(fā)放工資。2008年10月，張某在工作過程中受傷，但是，該廠領(lǐng)導(dǎo)對張某：“你沒有辦理保險，以已經(jīng)辦理了保險的同事李某的名義治療，以后可以報銷”。張某不明白利害關(guān)系，加上身負(fù)重傷，自己也沒有能力支付醫(yī)療費，就同意了。 本來一起簡單的工傷案件，卻因為進(jìn)廠不是自己的名字，住院又是另一個人的名字。申報工傷時就困難重重。 首先要解決的問題，是需要確認(rèn)雙方之間的事實勞動關(guān)系。因為張某和五金廠沒有簽訂書面勞動合同，事實勞動關(guān)系的相關(guān)資料又都是哥哥張某兵的名字。如果直接以哥哥的名字申報工傷，也許能僥幸成功，減少工作量。但是，一旦以后被發(fā)現(xiàn)，可能需要全部重新開始啟動申報程序，并面臨著虛報工傷的法律責(zé)任。于是，律師建議先申請勞動仲裁，請求確認(rèn)自己和五金廠的事實勞動關(guān)系。庭審中，五金廠是百般抵賴，只認(rèn)張某兵，不認(rèn)張某。后來，仲裁委員會經(jīng)過庭審確認(rèn)雙方之間的事實勞動關(guān)系，五金廠又利用訴訟程序來拖延時間，一審、二審兩審終審后，張某終于拿到了一份確認(rèn)雙方事實勞動關(guān)系的生效判決書。 其次要解決的問題，是需要將住院的名字改為自己的名字。一開始，醫(yī)院方堅決不改，經(jīng)過律師多方努力，醫(yī)院愿意做一份“患者姓名訂正說明”，證明當(dāng)時住院的人為張某，而不是病歷本上的李某。 解決這兩大難題后，張某才得以申報工傷。工傷認(rèn)定后，五金廠又開始利用法律程序拖延時間，先是申請行政復(fù)議，然后再不服行政復(fù)議決定書，向人民法院提起行政訴訟。一審判決后，五金廠不服，再向深圳中級人民法院上訴。雖然張某每一次都贏了，但是，等拿到二審的行政判決書時，已經(jīng)是2010年9月了，離受傷之日已經(jīng)超過兩年了。 最后，張某才能申請勞動仲裁，請求工傷賠償，于2010年11月領(lǐng)到仲裁裁決書，裁決書生效后，張某再申請人民法院強制執(zhí)行。好在依據(jù)2008年5月1日后施行的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，工傷索賠案件實行“一裁終局”。否則，該廠又可以向人民法院起訴了，再來一次兩審終審，那樣，本案又要拖入2011年了。 案件點評： 本案的兩個難點都是張某自己造成的，第一，張某用他哥哥張某兵的身份證辦理進(jìn)廠手續(xù)，導(dǎo)致事實勞動關(guān)系不清楚。這種情況，如果單位依法辦理了社會保險，社保部門也會以此為由拒賠。那么，社保拒賠的損失應(yīng)該由員工自行承擔(dān)。因本案中，單位也沒有為張某兵辦理社會保險，所以全部責(zé)任由單位承擔(dān)，司法實踐中，也有將部分責(zé)任由員工承擔(dān)的。第二，張某用李某的名字住院治療，導(dǎo)致工傷認(rèn)定時需要更名。如果最后真的以李某的名字向社保或者商業(yè)保險機構(gòu)索賠，涉嫌保險詐騙，員工和單位都要承擔(dān)嚴(yán)重的法律后果。并且，向醫(yī)院要求更名或者出具證明的難度很大，但是，一旦這步工作不能取得進(jìn)展，整個案件會陷入僵局。 本案的其他難度，就純粹是單位利用現(xiàn)有的法律程序拖延時間，實踐中要避免這一點，就只能寄希望于修改現(xiàn)有的法律法規(guī)了?；蛘?，選擇在法定賠償標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行一定的讓步和用人本單位調(diào)解。但是，作為一個工傷事故的受害者，在現(xiàn)有的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)不高的情況下，還要進(jìn)行讓步確實很難，很受傷。
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