0571-22931819
員工工作時(shí)受傷后未進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定與用人單位達(dá)成協(xié)議的協(xié)力- 李鴻博律師
2017-03-08 08:00:01
無憂保
張某于2009年6月20日在深圳某機(jī)械有限公司車間工作時(shí)不慎摔傷，導(dǎo)致腰2椎體壓縮性粉碎性骨折。事后公司為張某墊付全部醫(yī)藥費(fèi)并給付現(xiàn)金35,000元。2010年7月23日，張某與公司簽訂《關(guān)于工傷事故處理協(xié)議》1份，雙方約定由公司給付張某工傷期間工資10,000元，協(xié)議達(dá)成后雙方必須履行以上協(xié)議，不得發(fā)生任何糾紛。協(xié)議簽訂后，公司按約給付張某10,000元。2010年8月10日，張某反悔，將公司訴至一審法院，要求依法判決撤銷其與公司于2010年7月23日簽訂的《關(guān)于工傷事故處理協(xié)議》。案件審理中，法院根據(jù)張某的申請(qǐng)，依法委托司法鑒定中心對(duì)張某進(jìn)行了司法鑒定，結(jié)論為“被鑒定人某因外力作用致L2椎體壓縮性粉碎性骨折，評(píng)定八級(jí)傷殘，酌情給予治療休息6個(gè)月，營(yíng)養(yǎng)2個(gè)月，護(hù)理1個(gè)月”。
原審法院認(rèn)為，張某因缺乏必要的專業(yè)知識(shí)，對(duì)其傷勢(shì)嚴(yán)重程度缺乏應(yīng)有認(rèn)識(shí)而與公司簽訂了《關(guān)于工傷事故處理協(xié)議》，后經(jīng)司法鑒定，張某的傷勢(shì)已構(gòu)成八級(jí)傷殘，因此張某的協(xié)議已直接影響到張某應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，已構(gòu)成重大誤解，故對(duì)張某的訴訟請(qǐng)求應(yīng)予支持，據(jù)此，一審法院作出判決：撤銷張某與公司簽訂的《關(guān)于工傷事故處理協(xié)議》。判決后，公司不服，向二審法院提出上訴稱，雙方簽訂協(xié)議出于真實(shí)意思表達(dá)，協(xié)議沒有重大誤解或顯失公平，應(yīng)為合法有效，要求撤銷原判。 二審法院經(jīng)審理，最終駁回了公司的上訴，維持原判。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
