0571-22931819
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裝修工受傷，房主、雇主誰(shuí)擔(dān)責(zé)
2017-03-08 08:00:01
無(wú)憂保
【案情】 家住永豐縣恩江鎮(zhèn)肖家居委會(huì)的陳某因結(jié)婚購(gòu)置的商品房需要裝修，遂與具有裝修合格資質(zhì)的肖某簽訂了一份房屋裝修合同，約定由陳某提供裝修所需的設(shè)計(jì)圖紙和材料，肖某按照陳某的要求，自備工具和人員進(jìn)行裝修，待陳某驗(yàn)收合格后按工作量一次性支付完裝修費(fèi)。肖某接到裝修工程后，從市場(chǎng)上找來(lái)粉刷工艾某等人進(jìn)行裝修，肖某付艾某日工資八十元。2010年9月8日上午9時(shí)左右，艾某在裝修過(guò)程中，從云梯上掉下，側(cè)背著地，摔斷三根肋骨，肩胛骨也受到嚴(yán)重?fù)p傷，花費(fèi)住院費(fèi)及治療費(fèi)共計(jì)4622元。出院后艾某要求肖某和陳某支付相關(guān)費(fèi)用遭到拒絕，遂于2010年11月4日訴至法院，要求陳某和肖某承擔(dān)住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)以及精神撫慰金等費(fèi)用共計(jì)2萬(wàn)元。 【分歧】 對(duì)于本案的處理，有兩種不同意見(jiàn)： 第一種意見(jiàn)認(rèn)為，艾某、肖某都是受雇于房主陳某，與陳某形成雇傭關(guān)系，艾某因在裝修工作過(guò)程中受傷，應(yīng)由雇主陳某承擔(dān)各項(xiàng)費(fèi)用。 第二種意見(jiàn)認(rèn)為，艾某和肖某之間為雇傭關(guān)系，而肖某和房主陳某之間則為承攬關(guān)系。承攬人發(fā)生勞動(dòng)事故，除非定作人對(duì)定作、指示、選任有過(guò)錯(cuò)，一般不承擔(dān)連帶責(zé)任，因此，艾某在裝修過(guò)程因受傷造成的損失，應(yīng)由雇主肖某來(lái)承擔(dān)責(zé)任。房主陳某對(duì)此并無(wú)過(guò)錯(cuò)，不需承擔(dān)任何責(zé)任?！ ?【管析】 筆者同意第二種意見(jiàn)。兩種意見(jiàn)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)主要在于確認(rèn)艾某與陳某、肖某之間形成的是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系。 雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系是兩個(gè)不同概念。雇傭關(guān)系是指受雇人在一定或不特定的期間內(nèi)，從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)，雇用人接受受雇用人提供的勞務(wù)并按約定給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。當(dāng)事人雙方就雇傭與承攬的性質(zhì)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可從下列因素綜合分析：一是當(dāng)事人之間是否存在控制、支配和從屬關(guān)系；二是是否由一方指定工作場(chǎng)所、提供勞動(dòng)工具或設(shè)備、限定工作時(shí)間；三是定期給付勞動(dòng)報(bào)酬還是一次性結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬；四是是連續(xù)性提供勞務(wù)，還是一次性提供勞動(dòng)成果；五是當(dāng)事人一方所提供的勞動(dòng)是其獨(dú)立的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還是構(gòu)成合同相對(duì)方的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組成部分。如當(dāng)事人之間存在控制、支配和從屬關(guān)系，由一方指定工作場(chǎng)所，提供勞動(dòng)工具或設(shè)備，限定工作時(shí)間，定期給付勞動(dòng)報(bào)酬，所提供的勞動(dòng)是接受勞務(wù)一方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組成部分的，可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系。反之，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為承攬關(guān)系。 本案中，肖某和陳某之間并不存在控制、支配和從屬關(guān)系，陳某只是提供裝修圖紙和原料，不提供勞動(dòng)工具，并在肖某交付整個(gè)裝修成果后一次性給付報(bào)酬。因此，可以認(rèn)定兩者之間為承攬關(guān)系。但在肖某和艾某之間卻不同。艾某在工作中必須服從肖某的支配與控制，使用肖某提供的勞動(dòng)工具進(jìn)行裝修工作，每天從肖某處領(lǐng)取80元的勞動(dòng)報(bào)酬，雙方之間形成事實(shí)上勞務(wù)合同關(guān)系，屬典型的雇傭關(guān)系，艾某與陳某之間并沒(méi)形成勞動(dòng)法律關(guān)系。因肖某具有房屋裝合格修資質(zhì)，房主陳某正確實(shí)施了選任義務(wù)，不需承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此作為雇主的肖某對(duì)艾某在裝修中受到的傷害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，而房主陳某無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。
作者：永豐縣人民法院 江永平 溫銳
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