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職工在單位集體宿舍受傷能否按工傷處理
2017-03-08 08:00:01
無(wú)憂保
【案情】 李倩是某制衣廠工人，2006年2月12日下夜班后回單位集體宿舍睡覺，宿舍床為上下鋪，李倩剛坐到下鋪時(shí)，突然上鋪床板掉下，將其頭部砸傷。經(jīng)查明，上鋪無(wú)人使用，床板掉落是由于長(zhǎng)期失修，螺絲釘松動(dòng)造成的。事后李倩向單位提出工傷待遇申請(qǐng)，單位不同意認(rèn)定為工傷。2月24日，李倩到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 【分歧】 職工在單位集體宿舍受傷能否按工傷處理 第一種意見認(rèn)為，李倩在單位集體宿舍受傷不能按工傷處理，理由是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。本案中李倩是在單位集體宿舍受傷并非在工作時(shí)間和工作區(qū)域，與工作無(wú)關(guān)，因此不能按工傷處理。 第二種意見認(rèn)為，李倩在單位集體宿舍受傷應(yīng)按工傷處理，理由是李倩負(fù)傷并非本人因素所致，其直接原因是由于企業(yè)安排職工居住的職工集體宿舍或內(nèi)部設(shè)施存在安全隱患，企業(yè)疏于管理，維修不及時(shí)，而并非職工個(gè)人因素造成倒塌而致使職工傷亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 【管析】 筆者贊成第二種意見。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的認(rèn)定工傷的情形以及第十四條第一款規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者在上下班途中受到傷害以及因公外出期間因工作原因受到的傷害等都規(guī)定為工傷。之所以這樣規(guī)定是因?yàn)槿藗円?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301251/">勞動(dòng)者的 “工作”行為為一個(gè)整體，勞動(dòng)者的“工作”包括了勞動(dòng)者直接“工作”和為了“工作”而為的行為。在工傷保險(xiǎn)法中“因工”與“非因工”的區(qū)別最終都應(yīng)當(dāng)歸結(jié)到“職業(yè)傷害”上。而“職業(yè)傷害”是與工作環(huán)境、工作條件、工藝流程等相關(guān)聯(lián)而受到的傷害。也即職工在工作場(chǎng)所、工作區(qū)域內(nèi)因單位提供的工作環(huán)境、工作條件存在安全隱患，而受到傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。本案中，李倩是值夜班后住在該單位集體宿舍的，床板掉落是由于床鋪維修不及時(shí)，螺絲釘松動(dòng)造成的，李倩負(fù)傷并非本人因素所致，其直接原因是由于企業(yè)安排職工居住的職工集體宿舍或內(nèi)部設(shè)施存在安全隱患，企業(yè)疏于管理，維修不及時(shí)，而并非職工個(gè)人因素造成倒塌而致使職工傷亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 作者：井岡山市人民法院 江麗萍
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