0571-22931819
標(biāo)簽： 辦理工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)辦理工傷工傷保險(xiǎn)
辦案紀(jì)實(shí)～未按實(shí)際工資辦理工傷保險(xiǎn)，待遇差額由誰(shuí)負(fù)責(zé)
2017-03-09 08:00:01
無(wú)憂保
案件簡(jiǎn)述: 2006年4月份，尚先生與深圳佳佳公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，因雙方就工傷保險(xiǎn)待遇存在爭(zhēng)議，訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，而后又歷經(jīng)訴訟一審、二審。三個(gè)階段皆認(rèn)定深圳佳公司應(yīng)支付尚先生一次性傷殘補(bǔ)助金差額，并支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
【引言】 2006年4月份，尚先生與深圳佳佳公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，因雙方就工傷保險(xiǎn)待遇存在爭(zhēng)議，訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，而后又歷經(jīng)訴訟一審、二審。三個(gè)階段皆認(rèn)定深圳佳公司應(yīng)支付尚先生一次性傷殘補(bǔ)助金差額，并支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。 【訴爭(zhēng)】 尚先生訴稱(chēng)：他于2002年2月5日進(jìn)入深圳佳佳公司工作，任職生產(chǎn)車(chē)間主任，月薪不低于3700元。雙方簽有勞動(dòng)合同，最后一次合同期限為2005年3月24日至2007年3月31日。在2005年11月14日，尚先生發(fā)生工傷，同月23日，深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，2006年3月28日，深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為傷殘九級(jí)。深圳佳公司雖為其辦理工傷保險(xiǎn)，但是并未按照雙方約定的實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 深圳佳佳公司辯稱(chēng)：公司已為尚先生投保了工傷保險(xiǎn)，事故發(fā)生后社保部門(mén)向尚先生支付了一次性傷殘補(bǔ)助金。公司為尚先生辦理社保的參?；鶖?shù)是征得尚先生同意的（因投保金額的大小直接涉及到尚先生本人繳費(fèi)金額的多少），這種情況尚先生也已知悉，因此，具體的金額應(yīng)以公司為尚先生個(gè)人所投社會(huì)保險(xiǎn)的基本工資金額計(jì)算。 【裁決】 依據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，深圳佳佳公司作為用人單位，應(yīng)按尚先生的實(shí)際工資總額足額為尚先生投保工傷保險(xiǎn)，因深圳佳佳公司未按尚先生工資總額為尚先生購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，導(dǎo)致尚先生未能按其實(shí)際工資享受工傷保險(xiǎn)待遇，由此產(chǎn)生的差額部分應(yīng)由深圳佳佳公司負(fù)責(zé)支付。因尚先生在發(fā)生工傷后離職，深圳佳佳公司應(yīng)依法支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及工傷醫(yī)療補(bǔ)助金給尚先生。 裁決如下：深圳佳佳公司應(yīng)支付尚先生一次性傷殘補(bǔ)助金差額16824元，并支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金29600元和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金7400元。 【代理】 我接受尚先生委托，針對(duì)“工傷保險(xiǎn)待遇如何支付”這一爭(zhēng)議焦點(diǎn)發(fā)表的如下代理意見(jiàn)： 一、一次性傷殘補(bǔ)助金差額應(yīng)由深圳佳佳公司支付 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。” 深圳佳佳公司稱(chēng)為尚先生辦理社保的參?；鶖?shù)是征得尚先生同意的，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，也不合乎法律的規(guī)定；至于“因投保金額的大小直接涉及到尚先生本人繳費(fèi)金額的多少”更沒(méi)有依據(jù)，尚先生作為員工根本不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。 可見(jiàn)，深圳佳佳公司按照尚先生的實(shí)際工資額為標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是法律明確規(guī)定的義務(wù)。但是，深圳佳佳公司未能依法足額為尚先生辦理工傷保險(xiǎn)，致使尚先生未能獲得合法、足額的工傷保險(xiǎn)待遇，由此產(chǎn)生的差額部分理應(yīng)由深圳佳佳公司負(fù)責(zé)補(bǔ)足。 二、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)以3700元為計(jì)發(fā)基數(shù)，由深圳佳佳公司支付 依據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定，七至十級(jí)殘疾職工，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金九級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金九級(jí)計(jì)發(fā)二個(gè)月。 尚先生在發(fā)生工傷之后，已經(jīng)與深圳佳佳公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系，故深圳佳佳公司應(yīng)當(dāng)依法支付尚先生一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金29600元（3700元×8）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金7400元（3700元×2）。
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