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工傷事故私了 仍要全部賠償
2017-03-09 08:00:01
無憂保
廣東省**市**人民法院民事判決書 上訴人：廣州市***服裝設(shè)計有限公司。 法定代表人：×××，該公司經(jīng)理。 委托代理人：×××，廣東××律師事務(wù)所律師。 委托代理人：×××，廣東××律師事務(wù)所律師。 被上訴人：×××，女，漢族，住湖北省利川市建南鎮(zhèn)。 委托代理人：陳輝，廣東德良律師事務(wù)所律師。 上訴人廣州市***服裝設(shè)計有限公司因勞動爭議二案，不服廣東省廣州市荔灣區(qū)人民法院（2009）荔法民一初字第1213、1271號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。 原審法院審理查明，×××于2008年2月16日 入職廣州市***服裝設(shè)計有限公司，做剪線工。×××與廣州市***服裝設(shè)計有限公司沒有簽訂勞動合同，廣州市***服裝設(shè)計有限公司也沒有為×××參加社會工傷保險手續(xù)。2008年4月19日，×××在工作期間眼睛受傷。經(jīng)中山大學(xué)附屬眼科醫(yī)院診斷，×××為：1、角膜裂傷；2、鞏膜裂傷；3、虹膜裂傷；4、外傷性白內(nèi)障；5、玻璃體積血；6、視網(wǎng)膜裂孔。2008年4月19日至2008年4月21日、2008年5月27日至2008年6月2日，×××兩次在該醫(yī)院住院，出院后×××仍繼續(xù)回該院復(fù)診。從事發(fā)后到2008年7月15日，×××共發(fā)生醫(yī)療費13597、72元，該款已全部由廣州市***服裝設(shè)計有限公司制服。此后至2008年10月29日，×××再次前往該醫(yī)院復(fù)診兩次，發(fā)生醫(yī)療費170元，該款由×××自付?！痢痢翉氖軅_始沒有再回廣州市***服裝設(shè)計有限公司工作，廣州市***服裝設(shè)計有限公司從2008年5月至7月間共向×××支付生活費1900元。 2008年6月17日，×××向廣州市***服裝設(shè)計有限公司提出書面申請，要求賠償140000元。2008年7月17日， ×××與廣州市***服裝設(shè)計有限公司簽訂《協(xié)議書》，內(nèi)容：一、×××治療期間全部醫(yī)療費由廣州市***服裝設(shè)計有限公司負(fù)擔(dān)；二、×××治療期間的工資廣州市***服裝設(shè)計有限公司照發(fā)；三、廣州市***服裝設(shè)計有限公司一次性補償×××55000元；四、×××領(lǐng)取第三條所得補償后，不得再向廣州市***服裝設(shè)計有限公司提出其他經(jīng)濟補償要求，雙方終結(jié)勞動關(guān)系；五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效。協(xié)議簽訂后，廣州市***服裝設(shè)計有限公司已向×××支付55000元。2008年10月20日，廣州荔灣區(qū)勞動和社會保障局出具穗勞社工傷[2008]荔318號《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定×××為工傷。2008年12月9日，廣州市勞動能力鑒定委員會出具穗勞鑒初[2008]802號《工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論書》，認(rèn)定×××的傷殘等級為七級，醫(yī)療期從2008年4月19日起至2008年10月29日止?！痢痢翞榇酥Ц惰b定費300元。 2008年12月30日，×××向廣州荔灣區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，要求廣州市***服裝設(shè)計有限公司：1、補發(fā)2008年2月工資1500元。2、支付醫(yī)療費4000元、醫(yī)療期工資20670元，住院伙食補助費1500元、護(hù)理費3030元、就醫(yī)路費1800元、住宿費4500元。3、支付一次性傷殘補助費38400元，一次性傷殘就業(yè)補助金80000元、一次性工傷醫(yī)療補助金19200元。4、支付后續(xù)治療費用10000元。5、支付2008年3月、4月以及2008年10月30日至2009年6月4日共10個月的工資32000元。6、支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金54400元。7、支付2008年2月至10月未簽勞動合同的雙倍工資19200元。8、支付上述待遇未及時發(fā)放的100%額外經(jīng)濟賠償金28800元。2009年7月27日，該委員會出具荔勞仲案字[2009]第56號裁決書，裁決：一、廣州市***服裝設(shè)計有限公司自本裁決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)，支付×××勞動能力鑒定費300元和醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費234元；二、廣州市***服裝設(shè)計有限公司自本裁決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)，支付×××醫(yī)療期工資5863.42元；三、廣州市***服裝設(shè)計有限公司自本裁決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)，支付×××一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金的三項合計差額23096.60元；四、廣州市***服裝設(shè)計有限公司自本裁決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)，支付×××解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金453.84元；五、廣州市***服裝設(shè)計有限公司自本裁決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)，支付×××從2008年3月17日起至7月17日止未訂立勞動合同每月二倍工資差額3630.68元?！痢痢梁蛷V州市***服裝設(shè)計有限公司均不服該裁決，分別訴至原審法院。 原審法院認(rèn)為，×××入職廣州市***服裝設(shè)計有限公司任剪線工，雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，但已建立事實勞動關(guān)系?！痢痢林鲝埰淙肼殨r間為2008年2月16日，廣州市***服裝設(shè)計有限公司對此不予確認(rèn)，并為此提供了《考核登記表》。審查該表，首先，該表沒有×××入職時間的明確記載，且該表也沒有×××的簽名確認(rèn)，故不能作為認(rèn)定×××入職時間的證據(jù)。其次，該表下方雖有“08年3月18日”字樣，但該時間僅是填表時間，而非入職時間。為此，原審法院采信×××的主張，確認(rèn)其入職時間為2008年2月16日。 ×××自受傷后便沒有再回廣州市***服裝設(shè)計有限公司工作，根據(jù)×××與廣州市***服裝設(shè)計有限公司在2008年7月17日日簽訂的《協(xié)議書》，可知雙方通過協(xié)商，已一致同意解除勞動關(guān)系，對此原審法院予以確認(rèn)?！痢痢帘淮_認(rèn)為工傷并被鑒定為七級傷殘，由于廣州市***服裝設(shè)計有限公司沒有為×××參加社會工傷保險，故廣州市***服裝設(shè)計有限公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。該責(zé)任包括：1、醫(yī)療費，廣州市***服裝設(shè)計有限公司已為×××支付另外醫(yī)療費13597.72元，仍欠×××復(fù)診醫(yī)療費170元未付，故該款應(yīng)由廣州市***服裝設(shè)計有限公司負(fù)擔(dān)。2、住院伙食補助費，×××住院共計10天，廣州市***服裝設(shè)計有限公司應(yīng)按本市因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)支付70%，為50×10×70%=350元。3、醫(yī)療期工資，根據(jù)鑒定結(jié)論，×××的醫(yī)療期從2008年4月19日起至2008年10月29日止，故廣州市***服裝設(shè)計有限公司應(yīng)發(fā)放該期間的工資給×××，即5863.42元。4、鑒定費，×××申請傷殘鑒定的費用300元，依法應(yīng)由廣州市***服裝設(shè)計有限公司賠償。5、一次性傷殘補助金，為十二個月的本人工資。6、一次性傷殘就業(yè)補助金，為二十五個月本人工資。7、一次性工傷醫(yī)療補助金，為六個月本人工資。對于第5 7項，×××主張其月工資為3200元，但沒有舉證證實，原審法院不予確認(rèn)，廣州市***服裝設(shè)計有限公司提供的工資條顯示×××2008年3月的應(yīng)發(fā)工資是907.67元，且該工資條有×××簽名，故原審法院予以采信。但是，由于×××的月工資低于2008年本市職工平均工資的60%（即3780×60%=2268元），故在計算上述三項時，仍應(yīng)以本市職工平均工資的60%為基數(shù)進(jìn)行計算，即一次性傷殘補助金為2268×=27216元，一次傷殘就業(yè)補助金為2268×25=56700元，一次性工傷醫(yī)療補助金為2268×6=13608元。 另外，由于×××和廣州市***服裝設(shè)計有限公司協(xié)商解除勞動關(guān)系，故廣州市***服裝設(shè)計有限公司依法應(yīng)向×××支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，×××在廣州市***服裝設(shè)計有限公司工作未滿半年，故經(jīng)濟補償金按×××2008年3月應(yīng)發(fā)工資的一半計算，為907.67÷2=453.84元。廣州市***服裝設(shè)計有限公司自用工日起一個月內(nèi)未與×××簽訂勞動合同，依法還應(yīng)支付2008年3月17日起至2008年7月17日止的加倍工資，為907.67×4=3630.68元。×××要求補發(fā)2008年2、3、4 月、2008年10月至2009年6月工資的請求缺乏依據(jù)，原審法院不予支持?！痢痢烈呀?jīng)醫(yī)療終結(jié)，其主張賠償后續(xù)治療費原審法院不予支持。×××要求支付護(hù)理費、就醫(yī)路費、住宿費、工商查詢費、額外經(jīng)濟賠償金均沒有依據(jù)，原審法院不予支持。 ×××與廣州市***服裝設(shè)計有限公司于2008年7月17日簽訂了《協(xié)議書》，但由于此時×××醫(yī)療尚未終結(jié)，也尚未進(jìn)行傷殘鑒定，因此×××對其本人的傷情并無全面的認(rèn)知，對其享有的法律權(quán)利亦無準(zhǔn)確、清晰的了解。廣州市***服裝設(shè)計有限公司作為用人單位，通過協(xié)商積極解決糾紛的做法是可取的，但在此過程中，廣州市***服裝設(shè)計有限公司更應(yīng)向×××解釋法律規(guī)定，明釋權(quán)利義務(wù)，以便讓×××權(quán)衡利弊，作出選擇。從本案實際情況看，協(xié)議賠償金額明顯少于法定賠償金額。然而從《協(xié)議書》的內(nèi)容看，廣州市***服裝設(shè)計有限公司卻沒有告知×××應(yīng)得的賠償項目和金額，因此，《協(xié)議書》是×××在尚未了解廣州市***服裝設(shè)計有限公司應(yīng)承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任情況下簽訂的，不能視為×××已自愿放棄協(xié)議賠償金額與法定賠償金額之間的不足部分。為此，對于不足部分，廣州市***服裝設(shè)計有限公司依法應(yīng)予支付?！痢痢恋尼t(yī)療費、住院伙食補助費、醫(yī)療期工資、鑒定費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金合計104207.42元，扣除廣州市***服裝設(shè)計有限公司已付的補償金55000元及生活費1900元，實際還需支付47307.42元。此外，廣州市***服裝設(shè)計有限公司還應(yīng)向×××支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金453.84元及未簽訂勞動合同的加倍工資3630.68元。 據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條、二十八條、《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第三十六條、第四十六條第一款第（二）項、第四十七條第一款、第三款、第八十二條第一款、《廣東省工傷保險條例》第二十二條、第二十三條、第二十六條第一款第（一）項、第二十九條第二款第（一）、（二）項、第五十五條、第五十七條第二款、參照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六條的規(guī)定，原審法院于2009年10月29日作出判決如下：一、廣州市***服裝設(shè)計有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起3日內(nèi)，向××支付工傷賠償47307.42元。二、廣州市***服裝設(shè)計有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起3日內(nèi)，向××支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金453.84元。三、廣州市***服裝設(shè)計有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起3日內(nèi)，向××支付未簽訂勞動合同的加倍工資3630.68元。四、駁回廣州市***服裝設(shè)計有限公司及×××的其他訴訟請求。 判后，上訴人廣州市***服裝設(shè)計有限公司不服，向本院提起上訴，認(rèn)為：被上訴完全知曉其享有的法律權(quán)利，其醫(yī)院門診病歷清晰完整對被上訴人傷情和各項病理特征進(jìn)行了客觀描述，被上訴人于6月17日主動向上訴提交了申請書，要求達(dá)14萬元的高額賠償費用，這不但表明其對法律權(quán)利有清晰了解，同時主觀上高估了自己權(quán)益。雙方簽訂的協(xié)議書是在被上訴人治療結(jié)束后，其在完全知曉權(quán)利情況下，經(jīng)過多次充分協(xié)商達(dá)成的雙方真實意思表示，該協(xié)議書沒有違反法律禁止規(guī)定，雙方權(quán)利的權(quán)衡和合理讓步是法律許可的。即使一方認(rèn)為協(xié)議內(nèi)容違法，也應(yīng)當(dāng)在一年之內(nèi)請求人民法院變更和撤銷，但被上訴人未提出任何撤銷申請。而在沒有任何協(xié)議一方提出申請的情況下，人民法院也無權(quán)對協(xié)議書內(nèi)容作出變更。雙方協(xié)議至今合法有效，同時履行完畢，應(yīng)當(dāng)作為雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。請求：1、撤銷原審判決;2、駁回被上訴人的全部訴訟請求；3、被上訴人承擔(dān)本案全部訴訟費用。 被上訴人×××答辯稱，不同意上訴人的上訴請求，請求維持原判。 本院查明的事實與原審法院查明的事實一致。 本院認(rèn)為，×××在工作期間發(fā)生意外眼部受傷，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷，而廣州市***服裝設(shè)計有限公司作為用人單位未為×××辦理工傷社會保險，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)支付工傷賠償?shù)姆ǘㄘ?zé)任。×××發(fā)生工傷事故后，經(jīng)兩次住院治療及復(fù)診，于2008年7月17日達(dá)成賠償協(xié)議，但該協(xié)議形成時間尚處于×××的醫(yī)療期內(nèi)，且雙方實際達(dá)成的賠償數(shù)額遠(yuǎn)低于其實際數(shù)額，故原審法院認(rèn)定雙方達(dá)成賠償協(xié)議，不能視為×××放棄協(xié)議賠償和法定賠償金額之間的不足部分正確，對此本院予以維持。廣州市***服裝設(shè)計有限公司認(rèn)為雙方應(yīng)當(dāng)完全按照賠償協(xié)議處理，理據(jù)欠充分，對此本院不予支持。 綜上所述，原審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，對此本院予以維持。 廣州市***服裝設(shè)計有限公司上訴理由不充分，本院對其上訴請求予以駁回。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下： 駁回上訴，維持原判。 兩案二審案件受理費各10元，由上訴人廣州市***服裝設(shè)計有限公司負(fù)擔(dān)。 本案是一起工傷引發(fā)的勞動爭議案，在本案中被告方公司在前期的工傷賠償協(xié)商中，積極主動的賠償了原告方55000元，因工傷賠償協(xié)議條款太過籠統(tǒng)，導(dǎo)致法院沒有按工傷賠償協(xié)議來判決，改判為全部賠償?？梢姡鳛橛霉し?，在發(fā)生工傷事故后，積極主動的協(xié)商是可取的，但應(yīng)當(dāng)重視完善工傷賠償協(xié)議的相關(guān)條款，最好在發(fā)生工傷后，共同委托法醫(yī)鑒定機關(guān)進(jìn)行工傷等級的鑒定，應(yīng)當(dāng)明確告知員工按照法律條款得到賠償?shù)木唧w項目及賠償數(shù)額，讓當(dāng)事人自愿和解。以免引發(fā)訴訟給公司造成不必要損失。
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