0571-22931819
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勞動爭議仲裁調(diào)解能否成為訴訟時效中斷的事由
2017-03-09 08:00:01
無憂保
[案情]
2006年3月原告張某在被告生產(chǎn)車間上班時被機器致傷右手手指，原告住院治療期間，被告支付了醫(yī)療費用。2006年5月，原告的傷經(jīng)司法鑒定所鑒定為9級傷殘。2007年12月5日，原告向勞動爭議仲裁委員會提出要求確認(rèn)其于2006年3月在被告車間上班手指受傷系工傷的申請。勞動仲裁委員會認(rèn)為原告提出工傷申請時限已過，并經(jīng)原告申請于2007年12月20日組織原被告雙方調(diào)解，但雙方因賠償數(shù)額分歧較大，調(diào)解以無果告終。2008年11月4日原告起訴本院要求被告賠償原告?zhèn)麣堎r償金等各項經(jīng)濟損失共計人民幣45000元。
[分歧]
針對該案，有兩種不同處理意見：第一種意見認(rèn)為雖然原告起訴至法院時距傷情鑒定已兩年有余，超過了民事訴訟法中對人身損害賠償訴訟時效為一年的規(guī)定，但被告在勞動仲裁委員會組織調(diào)解過程中愿意調(diào)解，對此應(yīng)視為訴訟時效的中斷，原告請求人身損害賠償?shù)脑V訟時效應(yīng)該從2007年12月20日起重新計算，因此原告起訴至法院時實際上并未超過訴訟時效，法院應(yīng)酌情支持原告的訴訟請求。
第二種意見認(rèn)為本案原告起訴時超過訴訟時效應(yīng)駁回原告的訴訟請求。
[評析]
筆者贊成第二種觀點。所謂訴訟時效中斷是指在訴訟時效期間，因發(fā)生一定的法定事由，使已經(jīng)經(jīng)過的時效期間統(tǒng)歸無效，待時效中斷的事由消除后，訴訟時效期間重新計算。訴訟時效中斷的法定事由有：1、提起訴訟；2、當(dāng)事人一方提出要求；3、當(dāng)事人一方同意履行義務(wù)；4、權(quán)利人向人民調(diào)解委員會或者有關(guān)單位提出保護民事權(quán)利的請求。《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定人身損害賠償?shù)脑V訟時效為一年。結(jié)合本案，一、被告在勞動仲裁委員會組織調(diào)解過程中愿意給予原告一定的賠償，是屬于在調(diào)解中的讓步，依據(jù)民訴法的規(guī)定不能以此做為訴求判決的依據(jù)，且雙方因分歧較大未達成調(diào)解協(xié)議，并非上述法定事由中“當(dāng)事人一方同意履行義務(wù)”的情況。二、原告向勞動仲裁委員會提出確認(rèn)工傷的申請時已超過一年的訴訟時效，盡管其符合前述法定事由中“權(quán)利人向人民調(diào)解委員會或者有關(guān)單位提出保護民事權(quán)利的請求”的情況，但并不在訴訟時效期間內(nèi)，不屬于訴訟時效的中斷。故筆者贊同第二種觀點。
作者：安遠法院 陳英平 夏濤
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