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標(biāo)簽： 工傷
受傷，基層勞動(dòng)工人不知維權(quán) 下班途中系否工傷法院見分曉，2015.07.19
2017-03-10 08:00:01
無憂保
導(dǎo)讀：工作累出心梗和腦出血竟不算工傷？記者昨天從南京法院了解到的兩起案例，對(duì)這個(gè)問題作出了肯定的回答。臺(tái)風(fēng)燦鴻剛走，入伏高溫立馬殺到。這兩起案例提醒廣大市民，在這樣的高溫季節(jié)里干活，尤其是體力勞動(dòng)者和可能有潛在疾病的人，一定要悠著點(diǎn)，否則很可能連工傷待遇都沒法享受。
下班途中，自己跌倒受傷，能否申請(qǐng)工傷賠償？近日，梅州市梅縣區(qū)法院審理一起工傷賠償案件，雖然涉案人下班途中受傷不是工傷，但其依舊能夠按照工傷獲得一次性賠償36000元。
溫阿姨在梅縣南口鎮(zhèn)某煤灰磚廠做雜工，但其一直沒和用工單位簽訂勞動(dòng)合同，該廠也未給溫阿姨繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。今年5月2日，溫阿姨下班回家途中，騎摩托車失控摔倒受傷，交警部門認(rèn)定溫阿姨負(fù)事故的全部責(zé)任。溫阿姨在醫(yī)院住院治療了二十多天，用去醫(yī)療費(fèi)五萬多元。為此，溫阿姨向用工單位申請(qǐng)工傷賠償，但磚廠認(rèn)為溫阿姨是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所外跌倒受傷的，與工廠無關(guān)，結(jié)清溫阿姨的四月份工資后，便通知她不用來上班了。
2014年7月17日，溫阿姨向梅縣區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)要求磚廠支付病假工資收入、用工單位違約解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金和醫(yī)療費(fèi)損失共14多萬元。但仲裁機(jī)構(gòu)以仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理范圍為由，對(duì)溫阿姨的申請(qǐng)不予受理。溫阿姨不服仲裁結(jié)論，向梅縣區(qū)人民法院提起了訴訟。
案件經(jīng)梅縣區(qū)法院開庭審理，對(duì)于是否為工傷，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，溫阿姨在下班途中系因本人主要原因受傷，不符合工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件。但用工單位沒有依法為勞動(dòng)者參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)或者繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位參照基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)予以支持。遂作出要求用工單位支付36000元賠償。
工傷職工單位故意不領(lǐng)取舉證通知，也并未給建設(shè)單位(發(fā)包人)工地負(fù)責(zé)人出具書面授權(quán)委托書，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)直接將舉證通知送達(dá)給工地負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)送工傷職工單位，程序是否合法?目前工傷認(rèn)定程序中的送達(dá)方式法律并無明文規(guī)定，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)作為行政機(jī)構(gòu)按照行政程序處理有關(guān)送達(dá)事宜雖然沒有明確依據(jù)，但也不能說是違法。建議有關(guān)立法部門完善送達(dá)程序，未有明確依據(jù)錢可參照適用民事訴訟法的規(guī)定比較妥當(dāng)。
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