0571-22931819
出租車公司，司機承包出租車出險，算不算工傷，出租車公司該不該賠付？？，2015.07.16
2017-03-12 08:00:01
無憂保
導(dǎo)讀：什么是勞動關(guān)系？勞動關(guān)系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。司機文俊林承包出租車公司汽車出險，出租公司以不存在勞動關(guān)系，拒絕培訓(xùn)醫(yī)療費用，是否合理？兩者之間的勞動關(guān)系是否成立成為判定工傷與否的重要依據(jù)。
司機承包出租車后與出租車公司究竟有沒有勞動關(guān)系？“的哥”開車被打，究竟算不算工傷？9日，佛山市中級人民法院公布了該院審結(jié)的一宗案例，認定司機承包出租車后與出租車公司存在勞動關(guān)系。
2010年10月，湖南人文俊林與佛山市新協(xié)力的士有限公司南海分公司（以下簡稱“出租車公司”）簽訂一份《出租車定額經(jīng)營合同》，約定出租車公司將一輛出租小汽車提供給文俊林營運。按照合同，文俊林每月需向出租車公司繳交定額的經(jīng)營費用4547元／月，該費用包含出租車公司每月向文俊林支付的本地區(qū)2010年最低保障工資及社保費企業(yè)承擔部分；出租車公司應(yīng)教育、督促文俊林遵守法律法規(guī)、參加培訓(xùn)，并督促文俊林開車按時到指定的維修廠進行月度保養(yǎng)及日常維修、維護。
2012年1月底，“的哥”的文俊林開車在路面兜客時，一名男子上前踢打其車的車門，其下車查看過程中，被該名男子打至粉碎性骨折。
2013年7月，南海區(qū)人力資源和社會保障局認定文俊林受傷屬工傷，出租車公司也要支付部分工傷待遇。出租車公司不服，向南海區(qū)政府提起行政復(fù)議，復(fù)議機關(guān)維持了南海人社局所作上述的工傷認定。出租車公司仍不服，向南海法院提起行政訴訟，請求撤銷佛山南海人社局作出的《工傷認定書》。出租車公司認為，該公司與司機之間不存在勞動關(guān)系，僅系承包關(guān)系，文俊林承包出租車公司的出租車，對其承包經(jīng)營行為自負盈虧，因此，其受傷不應(yīng)該認定為工傷。
案件審理中，出租車公司與文俊林之間的爭議焦點之一就是雙方是否存在勞動關(guān)系。
南海法院一審認為，出租車公司為文俊林參加了社會保險；而文俊林對外以出租車公司的名義搭載乘客，其在日常工作中要接受公司的教育、培訓(xùn)以及管理，且其向公司每月繳交的定額經(jīng)營費用包含了公司向其支付的最低保障工資；此外，出租車公司在《工傷認定申請表》中明確了其與文俊林的關(guān)系為勞動關(guān)系。上述特征表明兩者之間有符合事實勞動關(guān)系的特征，隨后，南海法院駁回了出租車公司的訴訟請求。
出租車公司還是不服，指出該公司雖為文俊林繳納社會保險費用，但這筆費用全部是由文俊林自己承擔的，也就是說，文俊林只是掛靠在出租車公司處以公司員工的名義繳納社會保險費；《出租車定額經(jīng)營合同》證明出租車公司與文俊林之間的關(guān)系是監(jiān)督與被監(jiān)督的承包關(guān)系，而不是勞動法律法規(guī)中所規(guī)定的管理與被管理的關(guān)系。最終，該公司選擇上訴到佛山中院。
不過，佛山中院近日維持了原判。該院認為，從《出租車定額經(jīng)營合同》約定內(nèi)容可以證明出租車公司與原審文俊林之間具備勞動關(guān)系成立的法定要件。同時，根據(jù)《廣東省出租汽車管理辦法》的規(guī)定：“出租汽車經(jīng)營者應(yīng)當依法與駕駛員簽訂勞動合同，依法參加社會保險?！北景钢校鲎廛嚬颈仨毰c文俊林確立勞動關(guān)系。
值得注意的是，在務(wù)工過程中一定要與用人單位簽訂勞動關(guān)系合同，并且堅持繳納社會保險。一旦后期出現(xiàn)意外事故能夠盡量降低自己的經(jīng)濟損失，特殊情況需要通過法律途徑維護自己的權(quán)益。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
