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標簽： 保險
工傷保險，工傷保險案例：員工在上班期間遭遇工傷之后的正確處理方式，2015.07.10
2017-03-13 08:00:01
無憂保
導讀：《河南省工傷保險條例》第二十一條規(guī)定：公司職工遭受工傷或者患職業(yè)病進行治療，人保局還沒有做出工傷判定的，需要由用人單位先進行墊付相關(guān)費用。在人社局判定認為是屬于工傷險后，參加工傷保險的，用人單位可以向機構(gòu)申請結(jié)算；假使沒有參加工傷保險的，費用由用人單位進行承擔。
某家企業(yè)的經(jīng)理范先生咨詢：假使單位給員工辦理了工傷保險，職工在某一天發(fā)生了意外屬于工傷保險范圍，那么這樣的情況應該怎么樣處理？
市社會保險事業(yè)管理局相關(guān)負責人答：《工傷保險待遇審核與支付程序》規(guī)定：已參加工傷保險統(tǒng)籌的職工受到事故傷害或患職業(yè)病后，參保單位應積極救治，先墊付治療所需費用，同時打電話報告工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)，并在3日內(nèi)向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)書面報告。參保單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
《河南省工傷保險條例》第二十一條規(guī)定：公司職工遭受工傷或者患職業(yè)病進行治療，人保局還沒有做出工傷判定的，需要由用人單位先進行墊付相關(guān)費用。在人社局判定認為是屬于工傷險后，參加工傷保險的，用人單位可以向機構(gòu)申請結(jié)算；假使沒有參加工傷保險的，費用由用人單位進行承擔。
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