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受傷，非工作原因引起的傷害 能要求公司按照工傷賠償嗎，2015.07.10
2017-03-13 08:00:01
無憂保
導(dǎo)讀：工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。
王某為某建筑單位廚師，2013年7月，因臨時更換建筑場地需要王某搬遷宿舍。因王某不愿搬宿舍，經(jīng)理便派人強(qiáng)行搬宿舍。當(dāng)所有生活用品被搬進(jìn)新的宿舍后，王某發(fā)現(xiàn)自己的洗漱用品還在原先的宿舍里。在返回老宿舍途中，因不熟悉路況，加之天黑，王某從六米高的坡上摔下，造成了手臂、小腿、肋骨等多部位骨折。用人單位在支付3萬元后，不愿繼續(xù)支付醫(yī)療費(fèi)。王某遂向勞動部門申請工傷認(rèn)定，勞動部門做出《不予認(rèn)定工傷決定書》。王某不服訴至法院，請求撤銷勞動部門所做的《不予認(rèn)定工傷決定書》。
【分歧】
盡管本案最終因用工單位與王某達(dá)成協(xié)議，王某撤訴。但在庭審中，圍繞王某是否應(yīng)認(rèn)定為工傷發(fā)生嚴(yán)重分歧：
第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，王某是在經(jīng)理的安排下搬宿舍，王某受傷屬于工作時間、工作地點(diǎn)，因工作原因受傷，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。
第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，王某是自己取東西的時候不小心受傷，雖因單位安排搬家而受傷，但搬家并非王某的工作，不屬于因工作原因受傷，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
【評析】
筆者同意第二種觀點(diǎn)，理由如下：
首先，從工傷概念的基本含義看。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。即“工傷”是由于工作直接或者間接原因引起的傷害。這是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的一種最基本情形。本案王某受傷害的情形既非《工傷保險條例》十五條視同工傷的情形，也非第十四條職業(yè)病及與工作無關(guān)的原因引起的傷害的情形。因此，判斷王某是否認(rèn)定為工傷只能判斷其傷害的原因是否與工作有關(guān)，即是否因工作原因或因工作有關(guān)的準(zhǔn)備性、收尾性工作引起的傷害。
其次，王某受傷并非履行職務(wù)行為。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，認(rèn)定為工傷的前提條件之一是因工作原因，包括履行工作職責(zé)及用人單位安排的其它工作。本案王某的工作職責(zé)盡管是廚師，但并不排除用人單位安排其從事其他工作。就本案而言，搬宿舍表面上看來是王某的私事，但搬宿舍的目的卻是為了單位的營業(yè)需要。因此，單位安排王某安排搬宿舍就具有了工作的屬性。換言之，如果王某沒有拒絕單位的安排自行搬宿舍，并因此受傷害，則可能認(rèn)定為工傷。但是，王某并沒有服從單位的安排搬宿舍，而是由單位另行安排其他員工代為搬宿舍，因此王某的行為不屬于履職行為。
第三，王某的行為并非收尾性工作。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（二）項，與工作有關(guān)的收尾性工作引起的事故也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。判斷收尾工作是否與工作有關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動關(guān)系的屬性判斷。勞動關(guān)系作為用人單位與勞動者之間存在的相對性關(guān)系，只有用人單位安排的勞動者從事的事項才能認(rèn)定為工作，收尾性工作作為主體工作的附屬，也應(yīng)當(dāng)遵循同樣的邏輯。本案中，在王某拒絕實(shí)施搬宿舍的情況下，用人單位重新安排其他員工實(shí)施該事項，只有該員工實(shí)施的事項才能認(rèn)定為工作，同樣只有該員工對主體行為實(shí)施的補(bǔ)充性行為，才能認(rèn)定為與工作有關(guān)的收尾性工作。因此，王某并非搬宿舍這一具體勞動關(guān)系的參加人，其實(shí)施的收尾性行為，不應(yīng)認(rèn)定為與工作有關(guān)的收尾性工作。
綜上，引發(fā)王某傷害的原因并非工作原因，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
工傷，是相對于非因公負(fù)傷而言，是因公負(fù)傷的簡稱。之前由于體制的原因我國國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工因工作原因負(fù)傷致殘通常采用該術(shù)語，現(xiàn)行《工傷保險條例》已經(jīng)適用于普通事業(yè)單位職工，公傷只存在于國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體人員，對于與國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體之間形成勞動關(guān)系的其他工作人員仍然適用工傷。
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