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社保，頻繁離職者要注意的自己社保 否則影響退休福利，2015.07.08
2017-03-14 08:00:01
無憂保
導(dǎo)讀：最近有一件事情讓小韓特別的頭疼，自己在換工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)原公司沒有給自己辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，由于醫(yī)療保險(xiǎn)不能夠補(bǔ)繳只能累計(jì)，所以小韓也只能在新公司開始重新繳納。小韓表示，自己雖然知道要繳納社保，但對于具體需要繳納哪些保險(xiǎn)繳納多少自己也不太明白，所以才導(dǎo)致今天這種情況。
案例：繳納情況無從知曉
最近有一件事情讓小韓特別的頭疼，自己在換工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)原公司沒有給自己辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，由于醫(yī)療保險(xiǎn)不能夠補(bǔ)繳只能累計(jì)，所以小韓也只能在新公司開始重新繳納。小韓表示，自己雖然知道要繳納社保，但對于具體需要繳納哪些保險(xiǎn)繳納多少自己也不太明白，所以才導(dǎo)致今天這種情況。
成都一高校外語專業(yè)的露露被一家外企錄用后，一直以實(shí)習(xí)生的身份在公司里待了兩個(gè)多月。單位人事部門告訴她一年以后才能簽聘用合同，露露與單位溝通無果以后，只好辭職。除了拿到一個(gè)月900元工資外，社保等一概都沒有。
釋惑：逃繳現(xiàn)象有法管
在我國，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是 “屬地管理”，各地的繳納比例也不同，例如，杭州為12%，深圳為10%，上海則比較高，為22%。這對企業(yè)來說，確實(shí)存在一定壓力，造成了逃繳現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
據(jù)了解，2011年7月1日起正式執(zhí)行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》中，明確社會(huì)保險(xiǎn)受勞動(dòng)保障行政部門監(jiān)督檢查，單位不繳“社保”，可以通過勞動(dòng)仲裁處理。此外，如果用人單位不依法給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，那么相關(guān)機(jī)構(gòu)可以從用人單位存款賬戶直接劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
但畢業(yè)生們對此知之甚少。調(diào)研員在走訪中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生就業(yè)法律意識(shí)非常薄弱，只有6.5%的大學(xué)生表示非常了解勞動(dòng)保障體系的法律效力，不太了解和完全不了解的分別占到了47.9%和10.4%。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，另一個(gè)法律盲點(diǎn)是：試用期內(nèi)是否享受保險(xiǎn)。根據(jù)社保條例規(guī)定，試用期員工有獲得用人單位按實(shí)發(fā)工資數(shù)買社保的權(quán)利。
月薪上萬 神馬都是浮云
案例：最后15年再談養(yǎng)老事
在某外資IT企業(yè)工作的張先生對每月繳納的社保頗有微詞，月收入12000元的他個(gè)人每月支付各種險(xiǎn)金在2000元以上。而對他來說，短期內(nèi)只有住房公積金最有用。
“我才工作幾年，要攢錢買房成家、投資理財(cái)，正是用錢的時(shí)候，而養(yǎng)老的事離現(xiàn)在還很遙遠(yuǎn)，既然交滿 15年就能享受養(yǎng)老待遇，那我退休前15年開始計(jì)劃養(yǎng)老也來得及吧。我曾經(jīng)把個(gè)人這個(gè)想法跟公司HR交流過，看看有沒有什么辦法可以先不交，但是被告知，這是強(qiáng)制性繳納的，我的‘養(yǎng)老’不能自己做主。 ”張先生無奈地告訴記者。
釋疑：社保法明確強(qiáng)制繳納
事實(shí)上，2011年7月1日起正式執(zhí)行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》中，明確了養(yǎng)老金等社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制繳納，規(guī)定用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人與單位之間協(xié)商不繳納的約定視為無效。
換言之，只要你有工作單位，單位和你都必須交，沒辦法協(xié)商不交或推遲交。
“一些勞動(dòng)者，只顧眼前利益，寧愿多拿點(diǎn)補(bǔ)貼，也不肯繳納社會(huì)保險(xiǎn)。”杭州市濱江人民法院民三庭庭長葉偉在調(diào)研訪談中說，“通常在私營、民營企業(yè)，這些單位希望減少企業(yè)支出，不愿意為員工承擔(dān)‘五險(xiǎn)一金’費(fèi)用；另一方面，勞動(dòng)者也只在意薪資的多少，極少關(guān)心福利情況。最終在勞動(dòng)合約解除時(shí)，這些員工會(huì)向企業(yè)提出補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的條件，糾紛有時(shí)候就是這樣產(chǎn)生的?！?
頻繁“漂流” 最終影響福利
案例：滬漂回家后福利縮水
去年末，在上海做了三年軟件測試的小吳回老家了，他的社保關(guān)系也一并轉(zhuǎn)回了家?！拔夷軒ё叩牟糠质鞘钟邢薜?，最初工作繳納的是金額很少的‘綜合險(xiǎn)’，后來又交了一段時(shí)間的三險(xiǎn)，但據(jù)說養(yǎng)老保險(xiǎn)只能帶走我個(gè)人交的部分，單位交的大部分是納入統(tǒng)籌基金的，我走了后也只能留給上海人民做貢獻(xiàn)了?！?
釋疑：社保關(guān)系可跨省轉(zhuǎn)移
工作地點(diǎn)變更后，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移辦法，個(gè)人賬戶可以全部帶走，但納入統(tǒng)籌的部分多數(shù)是帶不走的。退休時(shí)回戶籍地享受養(yǎng)老，則將按照當(dāng)?shù)氐幕鶖?shù)和計(jì)算方式發(fā)放退休金。
由于現(xiàn)在全國還沒有實(shí)行并軌的賬戶，所以很多的企業(yè)都是按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對于那些在北上廣深等一線城市工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，后來又回到老家的工作人員肯定會(huì)不可避免的出現(xiàn)一定損失。對于那些頻繁更新崗位的從業(yè)者，一定要注意自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間，一般不要斷掉超過半年，不然的話就會(huì)影響以后退休的待遇。
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