0571-22931819
工傷保險待遇，單位不繳納社保 工傷醫(yī)療費用由單位支付，2015.07.08
2017-03-14 08:00:01
無憂保
導(dǎo)讀：記者昨天從福山區(qū)人力資源和社會保障局了解到，因用人單位未給職工繳納社會保險，導(dǎo)致受傷職工無法享受相應(yīng)的工傷保險待遇，治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用和相關(guān)補助金，由用人單位承擔。
記者昨天從福山區(qū)人力資源和社會保障局了解到，因用人單位未給職工繳納社會保險，導(dǎo)致受傷職工無法享受相應(yīng)的工傷保險待遇，治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用和相關(guān)補助金，由用人單位承擔。
來自德州的打工者小李，在福山一家模具公司謀得一份工作，4月5日，小李在搬運模具時，被模具框砸傷右腳，小李受傷住院后，該公司為他支付了醫(yī)藥費，但拒絕為其承擔其他費用。后來，小李所受傷害被認定為工傷，但因為公司沒有為他繳納社保費，因此無法享受工傷保險待遇，這讓他很郁悶。小李認為自己屬于因工負傷，應(yīng)該享受工傷保險待遇，但公司沒有為他參保，這筆費用應(yīng)該由公司來負擔。
福山區(qū)人社局工傷保險科工作人員介紹，《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定明確指出，用人單位應(yīng)該為本單位全部職工或者雇工參保，及時為他們繳納工傷保險費，參加工傷保險后，這些職工才可以享受工傷保險待遇。“用人單位不依法為員工繳納工傷保險費的，并不影響職工的工傷保險權(quán)益?！边@名工作人員解釋說，如果是用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，那么職工發(fā)生工傷后，就應(yīng)該由用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
