0571-22931819
標(biāo)簽： 認(rèn)定為工傷工傷
勞動者，摔入工地積水坑內(nèi)受傷 依法認(rèn)定為工傷，2015.07.07
2017-03-14 08:00:01
無憂保
導(dǎo)讀：按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷。何謂工作場所，法律法規(guī)沒有作具體明確的規(guī)定。工作場所，通常是指勞動者進(jìn)行勞動的一定工作區(qū)域。在該區(qū)域內(nèi)，因?yàn)榄h(huán)境、條件不安全造成的傷害屬于工傷，包括以下幾種情形：一、勞動者從事勞動的特定處所，如用工單位安排的工作崗位等；二、職工因工作而需要前往的場所，如工作協(xié)作區(qū)域等；三、與職工工作職責(zé)相關(guān)的區(qū)域以及自然延伸的合理區(qū)域，如單位提供的工間休息場所、洗漱間等應(yīng)視為工作場所，此類處所為勞動者工作的非作業(yè)區(qū)，但上述設(shè)施和處所是為保護(hù)勞動者合法權(quán)益所必需的。
吉某在某建筑公司做木工。一天下午，吉某準(zhǔn)備工作時，摔入工地積水坑內(nèi)受傷。人社部門作出認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定吉某所受傷害為工傷。某建筑公司不服，認(rèn)為吉某做木工的區(qū)域是A區(qū)，吉某在工地B區(qū)摔傷，不是在工作場所受傷，不符合認(rèn)定工傷的要件，于是向法院提起行政訴訟，要求撤銷該認(rèn)定工傷決定書。
【庭審現(xiàn)場】
某建筑公司認(rèn)為，吉某所受傷害不屬于工作時間、工作地點(diǎn)、工作原因，因此，吉某不能被認(rèn)定為工傷。法院經(jīng)審理認(rèn)為，A區(qū)和B區(qū)屬于同一工地，吉某在去工地A區(qū)準(zhǔn)備工作時，摔入工地B區(qū)積水坑內(nèi)受傷，屬于工作時間前后在工作場所內(nèi)、準(zhǔn)備工作期間受傷，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定的“工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害”應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形，遂判決駁回某建筑公司的訴訟請求。
【法官析案】
市中級法院行政庭法官周潛認(rèn)為，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷。何謂工作場所，法律法規(guī)沒有作具體明確的規(guī)定。工作場所，通常是指勞動者進(jìn)行勞動的一定工作區(qū)域。在該區(qū)域內(nèi)，因?yàn)榄h(huán)境、條件不安全造成的傷害屬于工傷，包括以下幾種情形：一、勞動者從事勞動的特定處所，如用工單位安排的工作崗位等；二、職工因工作而需要前往的場所，如工作協(xié)作區(qū)域等；三、與職工工作職責(zé)相關(guān)的區(qū)域以及自然延伸的合理區(qū)域，如單位提供的工間休息場所、洗漱間等應(yīng)視為工作場所，此類處所為勞動者工作的非作業(yè)區(qū)，但上述設(shè)施和處所是為保護(hù)勞動者合法權(quán)益所必需的。
《工傷保險(xiǎn)條例》主要體現(xiàn)國家對勞動者人身權(quán)利的保護(hù)，其立法目的是保障主觀上無惡意的勞動者在勞動受傷后能夠得到救濟(jì)?！秳趧臃ā焚x予勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)尊重這種基本的人權(quán)，維護(hù)勞動者的基本權(quán)利。因此，從保護(hù)勞動者權(quán)利的角度來看，應(yīng)當(dāng)對工作場所作寬泛的理解，而不能局限于用工單位安排的工作場所。如果機(jī)械地理解工作場所，則與其立法精神相悖。
自2014年9月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的，都應(yīng)該認(rèn)定為工傷。這個規(guī)定對工作場所進(jìn)行了拓展，規(guī)定合理區(qū)域都可以認(rèn)定為工作場所，充分體現(xiàn)了國家對勞動者人身權(quán)利的保護(hù)。
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