61歲退不了休? 只因單位未及時(shí)繳社保 - 社保案例
2017-03-15 08:00:01
無(wú)憂保


【導(dǎo)讀】:由此可見,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的法定義務(wù)。“建議你先與企業(yè)協(xié)商解決,還可以向企業(yè)工會(huì)反映,要求維權(quán)。若解決不了,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或投訴,要求處理,或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
中工網(wǎng)訊 61歲的楊文本該安享晚年,因單位未及時(shí)為他繳納社保,他領(lǐng)不到退休金。10月28日,楊文向本報(bào)反映了他的遭遇,希望能幫忙維權(quán)。
據(jù)楊文介紹,2003年3月,剛滿47歲的他應(yīng)聘到閬中某冷凍食品公司從事衛(wèi)門工作,當(dāng)初簽訂了勞動(dòng)合同。2007年3月,他被調(diào)到了蒼溪某食品發(fā)展公司。先后從事保安、車間員工、保管員、門衛(wèi)等工作,工資從500余元漲到1800元(扣除252元社保)。“這兩家公司同屬一個(gè)老板,我在這兩家公司工作共計(jì)13多年了,可最近幾年老板才為我繳納社保。”楊文說(shuō)他快滿60歲時(shí),找公司老板要求退休,老板說(shuō)你退休還早,到時(shí)再說(shuō)。就這樣,他多次找公司都無(wú)果。“如今,我上有80歲的老母,自己身體也不好,今后真不知道該怎么辦?”楊文說(shuō)。
帶著楊文的問(wèn)題,10月31日,記者電話聯(lián)系上了閬中某冷凍食品公司的負(fù)責(zé)人魏先生,他表示,楊文的確在公司擔(dān)任門衛(wèi)工作,后調(diào)到蒼溪公司上班。開初,公司發(fā)了通知告知每位職工買養(yǎng)老保險(xiǎn),但有少部分職工認(rèn)為,每個(gè)月還要從工資中扣除200多元錢,便提出不愿購(gòu)買社保的申請(qǐng)。過(guò)后,這少部分人看到別人領(lǐng)了養(yǎng)老金又后悔了。“我們每年要為公司上百名職工購(gòu)買社保,可能當(dāng)時(shí)老楊寫了不愿繳納社保申請(qǐng)。”魏先生告訴記者,一年來(lái)?xiàng)钗牡拇_找過(guò)他,公司派人到社保局問(wèn)了,讓他繼續(xù)再繳幾年,只要連續(xù)繳滿15年就可以領(lǐng)退休工資了。希望他與公司協(xié)商解決,如果不行,他也可通過(guò)法律渠道,維護(hù)其自身合法權(quán)益。
那么,楊文該怎樣維權(quán)?記者采訪了四川蜀輝律師事務(wù)所律師程積焱。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定:“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。”根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者因用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
由此可見,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的法定義務(wù)。“建議你先與企業(yè)協(xié)商解決,還可以向企業(yè)工會(huì)反映,要求維權(quán)。若解決不了,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或投訴,要求處理,或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,或直接向所在人民法院起訴,要求賠償相關(guān)損失。”程積焱說(shuō)。 (向曉文)

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