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職工依靠法律支撐 贏得社保維權(quán)滿意結(jié)果 - 社保案例
2017-03-15 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:張剛的社保維權(quán)案雖然經(jīng)過了一波三折的重重困難，但最終還是在日前以“滿意的結(jié)果”落局。作為代理人的陜西維公律師事務(wù)所律師湯九斌，看到這樣的結(jié)果甚至比當(dāng)事人還顯得高興。談及這起案件的處理經(jīng)過，他深有體會地告訴記者：“案件辦理注重貫穿法律效果和社會效果的有
張剛的社保維權(quán)案雖然經(jīng)過了一波三折的重重困難，但最終還是在日前以“滿意的結(jié)果”落局。作為代理人的陜西維公律師事務(wù)所律師湯九斌，看到這樣的結(jié)果甚至比當(dāng)事人還顯得高興。談及這起案件的處理經(jīng)過，他深有體會地告訴記者：“案件辦理注重貫穿法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一，是贏得維權(quán)職工和用人單位雙方信賴的關(guān)鍵。”
因工傷保險(xiǎn)待遇起糾紛
去年9月的一天，42歲的張剛找到陜西維公律師事務(wù)所請求法律援助，幫助其向單位追討社保權(quán)益。張剛反映說，他在工作時(shí)間、地點(diǎn)因工作受傷后，單位遂將其送往醫(yī)院救治，并保障了醫(yī)療費(fèi)用，但終因傷勢嚴(yán)重，導(dǎo)致右臂被截肢，從此便成了“獨(dú)臂人”。此前單位為他繳納了工傷保險(xiǎn)，此后單位向當(dāng)?shù)厝松缧姓块T提出工傷認(rèn)定申請后，他被認(rèn)定為工傷，同時(shí)他被勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷四級傷殘、部分護(hù)理依賴。對此，他與單位都未提起行政復(fù)議或行政訴訟。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘，應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金并按月支付傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用。職工達(dá)到退休年齡后辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，按照規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。但是由于現(xiàn)行法律、法規(guī)中對于工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用是向用人單位支付還是直接向工傷職工本人支付并沒有明確統(tǒng)一規(guī)定，而全國各地的情況也不盡一致。一般情況下，職工發(fā)生工傷后社會保障經(jīng)辦部門將應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用經(jīng)過審核后，一次性或者按月直接向用人單位賬戶撥付。也有例外的情況，就是用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具直接向職工本人支付的證明后，工傷保險(xiǎn)基金可以直接向職工支付相應(yīng)待遇。
由此，張剛就向當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出了直接向其支付工傷保險(xiǎn)待遇的請求，遭到了拒絕。隨后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用撥付給了用人單位賬戶。張剛知悉后，要求單位向其支付該款項(xiàng)，單位因未給他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，便借機(jī)向他提出工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用可以支付，但不再給他辦理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，同時(shí)可再給他幾萬元賠償，從此兩者沒有任何關(guān)系。張剛認(rèn)為，工傷保險(xiǎn)待遇是他應(yīng)當(dāng)享受的，而如果單位不給他辦理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到退休年齡后生活如何保障。因此，雙方發(fā)生了糾紛。
律師幫助徹底解決問題
律師湯九斌接受委托后，考慮到張剛所受工傷留下了嚴(yán)重殘疾，如果處理不當(dāng)，可能會導(dǎo)致產(chǎn)生新的社會矛盾或者其他不安定因素。于是，代張剛撰寫了書面材料，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出直接向其支付費(fèi)用的申請，雖然再次被拒絕，但律師沒有停止維權(quán)服務(wù)，又通過張剛與單位聯(lián)系，明確指出本案經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，案件事實(shí)清楚，且工傷保險(xiǎn)基金按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核定，已經(jīng)將費(fèi)用向單位撥付，而單位以給他辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)為借口拒付工傷保險(xiǎn)待遇的做法違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定。同時(shí)讓張剛明確告知單位，如果不能妥善解決他社保問題，將向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)其違法事實(shí)。去年11月，單位主動聯(lián)系到張剛，讓其提供身份證、戶口簿等證件，為其辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，從根本上解決了張剛的后顧之憂。
此后，律師湯九斌出面，又與張剛的單位積極聯(lián)系溝通解決張剛的工傷保險(xiǎn)待遇支付等社會保障事宜，但是遲遲未能得到單位的答復(fù)。無奈之下，今年3月份，張剛與律師商量準(zhǔn)備啟動訴訟程序維護(hù)權(quán)益。然而事件卻在此時(shí)出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)，單位法人代表通過對相關(guān)法律規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了解后，同意按照法律規(guī)定，為張剛支付停工留薪期間的工資，辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，并為其支付一次性傷殘補(bǔ)助金、逐月領(lǐng)取的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。在雙方溝通協(xié)商后，張剛滿意地接受了單位的這個(gè)意見。
日前，在張剛與單位簽訂協(xié)議后，單位一次性給他支付了各項(xiàng)費(fèi)用十萬余元。至此，張剛的社保維權(quán)問題全部得到了徹底解決。（文中張剛為化名）
（楊志勇）
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