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視同因工死亡 還是因病死亡 - 社保案例
2017-03-15 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:本案爭議的實質(zhì)是對《工傷保險條例》第15條第1項“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”的適用與判斷。雖然李某在上班前感到不適，但堅持上班又死亡在工作崗位上，并且不能確定其死亡原因是在上班前的“感到不適”，就應(yīng)確定為是上班
某公司食堂職工李某，中午下班后突然感到不適，讓工友幫助按摩并臥床休息。下午上班后，李某起床在食堂內(nèi)板凳上坐著打電話，一會兒就堅持不住，后被送到醫(yī)院，經(jīng)搶救無效死亡。
李某家屬向用人單位提出要求按因工死亡待遇處理，單位不同意，李某家屬便向勞動保障行政部門提出申請，要求認定視同因工死亡。
當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險行政部門認為，其發(fā)病時間在上班前，不認定為視同因工死亡。李某家屬提出行政訴訟，法院撤銷了社會保險行政部門的認定。
本案的主要爭議是李某發(fā)病在上班前還是上班后，后又到單位上班并死亡在單位，是否屬于工作時間、工作崗位突發(fā)疾病？
申請人認為：李某在單位死亡，即為工作場所，自己能夠到單位上班，是為了工作，即為上班時間，就應(yīng)認定為視同因工死亡。
單位認為：李某雖然在單位死亡，但發(fā)病時間是在上班前，不應(yīng)認定為視同因工死亡。
法院認為：《工傷保險條例》規(guī)定：“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。”這里的工作時間和工作崗位必須同時具備，也就是說李某的死亡必須是在工作時間和工作崗位上，李某的死亡在不能確定是否是在上班前導(dǎo)致，就應(yīng)認定是在上班時突然發(fā)病。雖然李某在上班前感到不適，并不影響其上班，就應(yīng)確定為該職工是在工作時間和工作崗位上突然發(fā)病。
社會保險行政部門重新認定李某為視同因工死亡。
本案爭議的實質(zhì)是對《工傷保險條例》第15條第1項“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”的適用與判斷。雖然李某在上班前感到不適，但堅持上班又死亡在工作崗位上，并且不能確定其死亡原因是在上班前的“感到不適”，就應(yīng)確定為是上班時間的發(fā)病。
（梁華松）
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