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個體企業(yè)被注銷 工傷待遇由個體業(yè)主付 - 社保案例
2017-03-15 08:00:01
無憂保
【導讀】:2014年12月，李某向濟南市歷城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起申訴，要求與家具廠解除勞動關系；由家具廠支付工傷待遇。仲裁委以家具廠已于2013年12月12日注銷，李某的請求不符合受理條件為由，決定不予受理，李某于是訴至歷城區(qū)法院。
職工李某遭遇工傷后，其工作的個體企業(yè)被注銷登記，李某的工傷待遇由誰支付呢？
2008年3月12日，楊某注冊成立了個體企業(yè)濟南市歷城區(qū)某家具廠。2013年5月，李某經(jīng)人介紹到家具廠從事銑床工作，雙方未簽訂勞動合同，家具廠未為李某繳納社會保險費。8月16日，李某在車間內(nèi)操作機器時不慎被機器刀片打傷左手。12月12日，家具廠被注銷。2014年5月，李某被鑒定為工傷10級。李某受傷后，未再到家具廠工作。李某工作期間，平均工資為每月6000元。
2014年12月，李某向濟南市歷城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起申訴，要求與家具廠解除勞動關系；由家具廠支付工傷待遇。仲裁委以家具廠已于2013年12月12日注銷，李某的請求不符合受理條件為由，決定不予受理，李某于是訴至歷城區(qū)法院。
法院認為，2013年5月至12月期間，李某與家具廠之間存在事實勞動關系，12月家具廠被注銷工商登記，雙方勞動關系終止。李某受傷后，根據(jù)其傷情依法應享受3個月的停工留薪期。家具廠被注銷登記后，楊某作為家具廠的個體業(yè)主應對該廠的債務承擔清償責任，李某已被鑒定為工傷10級，故楊某應按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定，支付李某停工留期薪工資18000元；一次性傷殘補助金42000元（6000元×7個月）；按照2012年濟南市社會平均工資每月3349元支付李某一次性工傷醫(yī)療補助金13396元（3349元×4個月）及一次性傷殘就業(yè)補助金26792元（3349元×8個月）。據(jù)此，法院判決：楊某支付李某停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，共計100188元。（高原 畢榮恩）
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