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工傷理賠匯入單位賬戶 單位私吞構(gòu)成不當?shù)美?- 社保案例
2017-03-15 08:00:01
無憂保
【導讀】:我遭遇工傷后，工傷保險機構(gòu)將我應得的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等，轉(zhuǎn)入了我所在公司的賬戶，讓我去公司領取，可公司卻拒絕轉(zhuǎn)交給我。理由是相關(guān)規(guī)定明確要求工傷保險理賠，應當直接打入工傷員工賬戶，不必通過單位轉(zhuǎn)交，既然進了公司的賬戶，意味著該款
編輯同志：
我遭遇工傷后，工傷保險機構(gòu)將我應得的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等，轉(zhuǎn)入了我所在公司的賬戶，讓我去公司領取，可公司卻拒絕轉(zhuǎn)交給我。理由是相關(guān)規(guī)定明確要求工傷保險理賠，應當直接打入工傷員工賬戶，不必通過單位轉(zhuǎn)交，既然進了公司的賬戶，意味著該款應當屬于公司所有。后來，公司又改口表示已經(jīng)轉(zhuǎn)交給我，我再行索要屬無理取鬧，但公司對此無法提供任何證據(jù)加以證明。請問：我該怎么辦？
讀者：邱婷婷
邱婷婷讀者：
公司的行為屬于不當?shù)美?，你可以通過訴訟來維權(quán)。
《民法通則》第九十二條規(guī)定：“沒有合法根據(jù)，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。”與之對應，不當?shù)美侵笡]有法律上或合同上的根據(jù)，使他人受損而自己取得利益的行為。而公司之舉恰恰具備相應的法律特征：一是本案所涉一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等，是工傷保險機構(gòu)根據(jù)你構(gòu)成工傷的事實，依據(jù)有關(guān)規(guī)定的項目和標準支付給你的。雖然工傷保險機構(gòu)通過公司轉(zhuǎn)交，沒有直接打入你自己賬戶的做法確實存在不當，但這并不能排除工傷保險機構(gòu)只不過是借用公司賬戶轉(zhuǎn)賬，也不能改變該款理應歸你所有的性質(zhì)。而對于公司，卻既沒有該款應當歸其所有的法律規(guī)定，工傷保險機構(gòu)、公司和你之間也沒有相應的約定；二是公司占有了該款；三是你已經(jīng)因為公司的占有而遭受損失。正因為如此，決定了公司必須承擔返還責任。
另外，《民事訴訟法》第六十四條規(guī)定：“當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。”《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條：“當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。”在工傷保險機構(gòu)確已將款匯入公司賬戶、你也有證據(jù)證明自己應得款項被公司占有的情況下，意味著你能夠完成自身所應承擔的舉證責任，并達到預期的證明目的。公司反駁已經(jīng)將款轉(zhuǎn)交給你，你如今再行索要屬無理取鬧，自然也必須承擔對應的舉證責任。正因為公司無法提供任何證據(jù)證明其反駁主張，所以公司必須承擔其不能舉證的不利后果。
（顏梅生）
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