0571-22931819
誰為超24個月停工留薪期的待遇埋單 - 社保案例
2017-03-15 08:00:01
無憂保
【導讀】:2010年3月，董某到某實業(yè)有限公司從事技術員工作。10月20日10時許，董某在廠區(qū)工作時，面部、胸部被汽油重度燒傷。勞動能力鑒定委員會確認董某的停工留薪期間延長到2012年10月20日。2014年10月8日，董某治療告一段落，其治療燒傷共計住院1196天。
2010年3月，董某到某實業(yè)有限公司從事技術員工作。10月20日10時許，董某在廠區(qū)工作時，面部、胸部被汽油重度燒傷。勞動能力鑒定委員會確認董某的停工留薪期間延長到2012年10月20日。2014年10月8日，董某治療告一段落，其治療燒傷共計住院1196天。2011年7月19日，董某的燒傷被認定為工傷，2015年1月13日被鑒定為5級傷殘。9月16日，董某要求與單位解除勞動關系，并支付工傷待遇及后續(xù)治療費用共計136萬元。雙方為此發(fā)生糾紛，爭執(zhí)的焦點為：單位是否需支付超24個月停工留薪期的工資及護理費。
評析：《工傷保險條例》第33條規(guī)定，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月?？梢姡萌藛挝粌H需支付受傷職工停工留薪期內的工資及護理費，而停工留薪期最長為24個月。對工傷治療期超24個月的情形，第33條也有規(guī)定：工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
（李翔）
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯系qq：1070491083。
