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蘭州速錄員稱單位不簽合同不交社保 已申請仲裁 - 社保案例
2017-03-15 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:甘肅省蘭州市中級人民法院部分速錄員向重慶晨報-上游新聞記者反映，單位不與員工簽訂勞動合同，也沒有為員工購買社保。為此，他們已向蘭州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
（原標(biāo)題：蘭州中院部分速錄員稱單位不簽合同不交社保 已申請勞動仲裁）
受理通知書。
甘肅省蘭州市中級人民法院部分速錄員向重慶晨報-上游新聞記者反映，單位不與員工簽訂勞動合同，也沒有為員工購買社保。為此，他們已向蘭州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
對此，蘭州中院政治部副主任馬騰原回應(yīng)稱，“沒有這個事情”，是違紀(jì)被開除的員工心存報復(fù)，單位與這些員工簽訂了勞動合同，“養(yǎng)老保險是發(fā)到工資里的”。
員工：曾多次向單位反映
甘肅省蘭州市中級人民法院速錄員李明（化名）向重慶晨報-上游新聞反映稱，自己在蘭州中院工作了十多年，仍是“臨聘”人員。
李明介紹，她是2004年經(jīng)過筆試、計算機考試合格后進入蘭州中院中院工作的。她的工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)各類文書的記錄、復(fù)印、校對、送達(dá)等日常性事務(wù)，盡管工作難度不大，但勞動強度不小。李明說，她工作的這十多年時間，跟她一樣的速錄員走了不少，單位又招了不少。
李明稱，單位至今沒與她簽訂勞動合同，也沒有為她購買社會保險，而跟李明情況類似的速錄員有三四十個。他們也就此問題多次向單位反映，卻始終得不到解決。
無奈之下，李明于今年4月27日向蘭州市勞動人事爭議仲裁委員會遞交《勞動仲裁申請書》。5月5日，蘭州市勞動人事爭議仲裁委員會作出蘭勞人仲案字〔2016〕第084號受理通知書，決定立案處理。
該院一位不愿透露姓名的審判長也告訴記者，據(jù)他和同事所知，單位的確沒有與李明等人簽訂勞動合同并購買社保。
官方稱與員工簽訂了勞動合同
5月20日下午，重慶晨報-上游新聞記者就此事致電負(fù)責(zé)此事的蘭州中院政治部副主任馬騰原。
馬騰原首先問記者：“誰反映的？沒有這個事情。”當(dāng)?shù)弥浾咭颜莆障嚓P(guān)資料后，馬騰原表示，此事系一名因違反紀(jì)律被開除的員工對單位心存報復(fù)，單位都與員工簽訂了勞動合同。
在被問到是否給這些員工繳納社保時，馬騰原并未正面回應(yīng)記者，只說：“養(yǎng)老保險是發(fā)到工資里的”。
馬騰原稱，現(xiàn)在單位正在著手“勞務(wù)派遣”方面的工作。隨后，他以有事要忙為由掛斷了記者的電話。
當(dāng)日下午，記者又多次致電蘭州中院宣傳處副處長、新聞發(fā)言人雷明，對方電話始終無人接聽。
律師：用人單位不繳納社會保險屬于違法行為
北京市京師律師事務(wù)所律師許浩介紹，《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
許浩認(rèn)為，如果勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系后，用人單位不繳納社會保險屬于違法行為。如果用人單位未與勞動者簽訂合同，則勞動者可提供工資卡、門禁卡等證據(jù)證明其與用人單位存在事實上的勞動關(guān)系。
此外，許浩表示，即使用人單位要將勞動者轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣，也要應(yīng)當(dāng)遵從勞動者意愿和相關(guān)法律規(guī)定。
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