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上班途中暈倒后猝死 可否視為工傷？ - 社保案例
2017-03-17 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】:蘭州工人孫建軍卻在上班途中暈倒后猝死。這種情形可否視為工傷？死者家屬與廠方產(chǎn)生了分歧，廠方稱猝死無法認(rèn)定為工傷，家屬認(rèn)為上班途中死亡應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
9月1日，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》正式實施：根據(jù)《規(guī)定》，職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，可認(rèn)定為工傷。而時隔幾日，蘭州工人孫建軍卻在上班途中暈倒后猝死。這種情形可否視為工傷？死者家屬與廠方產(chǎn)生了分歧。
家屬：上班途中死亡應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
孫建軍的妻子王女士告訴記者，丈夫?qū)O建軍今年44歲，是蘭州504廠的一名司爐工人。9月9日下午，丈夫像往常一樣吃完飯后離家前往廠里上班，大概3時20分，她接到丈夫工友打來的電話稱，其夫昏倒在地上，她趕到現(xiàn)場后，和大家將丈夫送到504醫(yī)院搶救，但最終搶救無效死亡。
王女士告訴記者，丈夫已在工廠上班28年，屬于正式職工，而且丈夫是在離家上班的路上發(fā)生意外，理應(yīng)按照工傷認(rèn)定。“丈夫出事的位置距離考勤打卡的區(qū)域大概有200米，而事發(fā)時非常接近上班打卡時間，所以按規(guī)定，作為職工的丈夫在合理時間內(nèi)往返于工作地與居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生的不幸，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。”但這一說法并沒有得到廠方的認(rèn)定。
廠方：猝死無法認(rèn)定為工傷
昨日上午，記者聯(lián)系到蘭州504廠行政辦公室，工作人員告訴記者，職工上班路上突發(fā)意外死亡確有其事，該事件已交由廠信訪辦負(fù)責(zé)。記者聯(lián)系到廠信訪辦，一位不愿透露姓名的負(fù)責(zé)人告訴記者，廠工會、醫(yī)保科、辦公室對此進(jìn)行專門開會討論研究，并將此事上報市人社局工傷處征求意見，最后根據(jù)《工傷保險條例》，無法認(rèn)定死者在上班路上發(fā)生猝死屬于工傷，廠方認(rèn)為對于家屬提出認(rèn)定工傷賠償?shù)囊蟛环蠗l件。
進(jìn)展仍在協(xié)調(diào)解決
隨后，記者又聯(lián)系到蘭州市人社局工傷處。工作人員告訴記者，死者家屬曾到該處反映情況，盡管最高法對“工作原因、工作時間和工作場所”“因工外出期間”以及“上下班途中”等問題進(jìn)行細(xì)化，但均是在職工受到“事故傷害”的大前提下認(rèn)定，所以該起事件上班途中“突發(fā)猝死”很難認(rèn)定為工傷。
對此，律師張維林表示，職工發(fā)生意外后，所在單位自事故發(fā)生之日起30內(nèi)向社保部門提出工傷認(rèn)定申請,如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，職工近親屬可以直接向社保部門提出工傷認(rèn)定申請。社保部門自受理申請之日起60日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定。但雙方如果對此決定不服，可通過訴諸法律途徑解決此事。
目前，雙方仍在進(jìn)行協(xié)商。
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