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工傷確立勞動關(guān)系 不受年齡限制 - 社保案例
2017-03-20 08:00:01
無憂保
【導讀】:許某自2008年6月至9月在山東某公司工作。期間，他推人力三輪車過公路時與一機動車相撞死亡，其妻李某向勞動部門申報許某工傷認定申請，勞動部門以許某在受傷之日時年齡已經(jīng)超過60周歲為由，根據(jù)《工傷保險條例》以及《山東省工傷認定工作規(guī)程》之規(guī)定作出[2008]NO.6-02
案例：
許某自2008年6月至9月在山東某公司工作。期間，他推人力三輪車過公路時與一機動車相撞死亡，其妻李某向勞動部門申報許某工傷認定申請，勞動部門以許某在受傷之日時年齡已經(jīng)超過60周歲為由，根據(jù)《工傷保險條例》以及《山東省工傷認定工作規(guī)程》之規(guī)定作出[2008]NO.6-02號《工傷認定申請不予受理通知書》，對其申請不予受理。李某不服向法院起訴，法院判勞動部門依法對許某受傷害事故是否屬于工傷進行認定。
分析：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第21條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。一般情況下，由于勞動者是達到法定退休年齡的人而與用人單位之間的關(guān)系變成勞務(wù)關(guān)系不再受勞動法的調(diào)整而由民法調(diào)整。但是《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應否適用〈工傷保險條例〉請示的答復》規(guī)定，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工人員，在工作時間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定進行工傷認定。當在工作中或者視為工作中發(fā)生傷害事故時，勞動者與用人單位的關(guān)系仍然是勞動關(guān)系，受勞動法的調(diào)整，可以適用《工傷保險條例》，勞動者有權(quán)享受工傷保險待遇。
維權(quán)提示：根據(jù)最高人民法院行政審判庭的答復意見，在工傷爭議案件中，勞動關(guān)系的確立標準具有特殊性，勞動者不受退休年齡的限制依然與用人單位存在勞動關(guān)系。
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