0571-22931819
申報(bào)工傷延誤 用人單位擔(dān)責(zé) - 社保案例
2017-03-20 08:00:01
無憂保
【導(dǎo)讀】: 用人單位未及時為工傷職工提起申請，期間費(fèi)用由單位承擔(dān)；部分解除勞動合同的工傷職工，可以申請繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付相關(guān)費(fèi)用……市人社局近日出臺《關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的處理意見》，對工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷待遇核發(fā)等問題進(jìn)行了明確
用人單位未及時為工傷職工提起申請，期間費(fèi)用由單位承擔(dān)；部分解除勞動合同的工傷職工，可以申請繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付相關(guān)費(fèi)用……市人社局近日出臺《關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的處理意見》，對工傷保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷待遇核發(fā)等問題進(jìn)行了明確。
市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提起工傷認(rèn)定申請。如用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)為工傷職工提出認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用以及輔助器具配置費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
根據(jù)規(guī)定，五至十級工傷職工與用人單位依法解除或終止勞動關(guān)系后，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在實(shí)際生活中，部分工傷職工特別是職業(yè)病患者，終止勞動關(guān)系后后續(xù)醫(yī)療費(fèi)很大，領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不足以支付后期的醫(yī)療費(fèi)用。“為解決這部分工傷職工的醫(yī)療問題，規(guī)定工傷職工也可以自愿申請不領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，之后治療該工傷部位的工傷醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到本市以外就醫(yī)所需的交通和食宿費(fèi)用、輔助器具配置費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。”
記者了解到，《意見》還明確了職工因工外出下落不明被認(rèn)定為工傷的待遇標(biāo)準(zhǔn)及支付時間。對職工因工外出下落不明被認(rèn)為工傷的，從事故發(fā)生后的第四個月開始支付供養(yǎng)親屬撫恤金；對不能確定事故發(fā)生日的，從發(fā)現(xiàn)失蹤后的第四個月開始支付供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工外出下落不明被法院宣告死亡的，以宣告死亡時的上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為基數(shù)，計(jì)發(fā)一次性工亡補(bǔ)助金。
此外，《意見》明確，生活不能自理的工傷職工申請?jiān)谕９ち粜狡诎才抛o(hù)理的，用人單位應(yīng)依據(jù)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，派人護(hù)理。用人單位不派人護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)。
據(jù)悉，我市自1995年實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度以來，參保單位已達(dá)61000余戶，參保人數(shù)達(dá)到214.4萬人。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
