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社保糾紛讓職工最近有點(diǎn)煩 - 社保案例
2017-03-22 08:00:01
無憂保
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李女士是本市城鎮(zhèn)戶口，在一家服裝銷售公司工作3年，于今年6月離職。而在這三年中，原單位從未給她繳納過社會(huì)保險(xiǎn)。于是她撥打“12351”詢問可否要求原單位補(bǔ)繳社保、最多可以補(bǔ)繳幾年的社保？
記者了解到，在最近一周12351職工服務(wù)熱線接聽的職工來電中，涉及社會(huì)保險(xiǎn)未繳或補(bǔ)繳的問題成為職工的咨詢熱點(diǎn)，其引發(fā)的糾紛問題也成為不少職工的煩心事。從來電內(nèi)容看，職工主要關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn)如何補(bǔ)繳，以及在繳納社會(huì)保險(xiǎn)問題上與用人單位出現(xiàn)糾紛應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益的問題。
對(duì)此，北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心的公職律師胡芳指出，勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系期間，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，單位未繳納的，勞動(dòng)者可以要求單位予以補(bǔ)繳。如果單位不補(bǔ)繳的，建議勞動(dòng)者到單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
胡律師提醒，勞動(dòng)者要求用人單位繳納社保的前提是雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)出具勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄等證據(jù)以證明與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，職工一定要保存能夠證明雙方有勞動(dòng)關(guān)系的證明，并且及時(shí)關(guān)注社保繳納情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維權(quán)。（本報(bào)記者 劉欣欣）
來源：《勞動(dòng)午報(bào)》
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