無憂保社保案例資訊：去單位食堂吃飯途中摔傷算不算工傷，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　徐某某系合肥經(jīng)開區(qū)某人力資源管理公司的職員。2016年5月31日，徐某某去單位食堂就餐途中，在過道處不慎跌倒摔傷，診斷為：右肱骨骨折。

　　2016年6月23日，公司為徐某某向經(jīng)開區(qū)人事勞動局提交工傷認(rèn)定申請。區(qū)人事勞動局受理后，根據(jù)同事證言、工作打卡記錄等證據(jù)，確定事發(fā)經(jīng)過后，依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第二項，認(rèn)定徐某某為工傷。

　　【復(fù)議訴訟】雙方均未提出行政復(fù)議或訴訟。

　　【法律評析】勞動者在日常工作中用餐是其必要的、合理的生理需求，是從事勞動工作的前提條件。就本案而言，徐某某在通往單位食堂的過道處摔傷，是公司能夠進行有效管理的區(qū)域，屬于工作場所的合理延伸，與工作有間接的關(guān)系。從保護勞動者合法權(quán)益的角度出發(fā)，應(yīng)視作“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作”。

　　在看完去單位食堂吃飯途中摔傷算不算工傷的介紹后大家是否對社保的了解又有了不同認(rèn)識呢？還沒有繳納五險一金？沒關(guān)系，很簡單，找無憂?？?！作為你的掌上社保管家，無憂?，F(xiàn)已覆蓋全國80城！關(guān)注微信公眾號“無憂保”，3分鐘搞定你的社保繳納問題?，F(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務(wù)費每單最高享受60%永久返傭3000億藍海市場等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線：400-111-8900。