無憂保社保案例資訊:在境外工作時受傷,可否認定工傷,以下是小編整理的相關(guān)信息,希望對您有所幫助。
羅某某系合肥經(jīng)開區(qū)某建設(shè)集團公司木工。2015年10月5日,羅某某在單位承建的剛果(金)金沙薩FIKIN現(xiàn)代城項目工地工作時,不慎從3米高外架上墜落摔傷,診斷為:第1腰椎壓縮性骨折。
2016年9月26日,羅某某向經(jīng)開區(qū)人事勞動局提出工傷申請,區(qū)人事勞動局受理后,向某建設(shè)集團公司送達了舉證通知書,該公司在法定時間內(nèi)未提供書面反饋意見。區(qū)人事勞動局依據(jù)診斷證明、出國勞務(wù)合同、項目部出具的工傷情況說明等證據(jù),確定事發(fā)經(jīng)過后,依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第一項,認定羅某某為工傷。
【復(fù)議訴訟】雙方均未提出行政復(fù)議或訴訟。
【法律評析】“一帶一路”建設(shè)戰(zhàn)略的實施,促成了勞務(wù)大軍走出國門的“淘金熱”,境外工作中受傷的情況也時有發(fā)生。在境外發(fā)生的工傷事故,是否受國內(nèi)法律的保護?《工傷保險條例》第四十四條規(guī)定:“職工被派遣出境工作,……不能參加當?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止?!眲趧?wù)人員在境外發(fā)生事故,未參加當?shù)毓kU的,可以適用《工傷保險條例》認定工傷。
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