無憂保社保案例資訊：待崗期間能否主張生活費和社保，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　吳女士咨詢：她是某企業(yè)的一名職工，一年前企業(yè)以效益不好為由讓吳女士回家待崗，吳女士待崗至今企業(yè)既沒有發(fā)生活費也沒有給吳女士購買社保等費用，那么，吳女士是否可以向企業(yè)主張生活費和社保？

　　【律師解讀】  福建省宇凡律師事務所翁凡律師認為：“根據(jù)勞動部印發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第五十八條的規(guī)定：企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定支付其生活費，生活費可以低于最低工資標準，下崗待工人員中重新就業(yè)的，企業(yè)應停發(fā)其生活費。由于吳女士和企業(yè)之間沒有解除勞動關(guān)系，勞動關(guān)系存續(xù)時，用人單位至少要支付最低生活保障，并為勞動者繳納社會保險。因此吳女士是可以向企業(yè)主張生活費和社保費用的。

　　在看完待崗期間能否主張生活費和社保的介紹后大家是否對社保的了解又有了不同認識呢？還沒有繳納五險一金？沒關(guān)系，很簡單，找無憂保咯！作為你的掌上社保管家，無憂保現(xiàn)已覆蓋全國80城！關(guān)注微信公眾號“無憂?！保?分鐘搞定你的社保繳納問題?，F(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務費每單最高享受60%永久返傭3000億藍海市場等待你挖掘。加入QQ群：248069515，客服熱線：400-111-8900。