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工傷認(rèn)定期限是多少天？-案例
2017-03-22 08:00:01
無憂保
日前，安徽籍務(wù)工者曾師傅拿到了自己的工傷賠付款，他心里的一塊大石頭終于落了地。而因?yàn)樽约旱臒o知，他險(xiǎn)些與這筆賠付款失之交臂?！ ?012年8月31日，曾師傅入職于杭州奇特裝飾材料有限公司，崗位是倉(cāng)庫保管員，之前雙方勞動(dòng)合同是一年一簽；兩年后，公司與曾師傅的勞動(dòng)合同改簽為無固定期，月薪也漲到3800元?？烧l知2015年5月27日，在上班搬運(yùn)貨物時(shí)不慎滑倒，導(dǎo)致右胳膊骨折，醫(yī)院治療加上在家休養(yǎng)了共3個(gè)月，病好后，曾師傅上班，找公司負(fù)責(zé)人彭總，進(jìn)行工傷認(rèn)定及工傷賠償。但彭總總是推托太忙，并承諾，等忙完了這陣子，一定會(huì)給解決的?？傻攘?個(gè)月，彭總還是沒兌現(xiàn)承諾，去年12月初，彭總因公司業(yè)務(wù)問題，去外地出差一個(gè)月，回來后趕上過春節(jié)，此事又給耽擱了。過完春節(jié)，開年又是事情多，故到今年6月份公司還是沒有為曾師傅申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！ ?月11日，曾師傅來到轄區(qū)勞動(dòng)保障部門尋求幫助，咨詢像他這種情形能否自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定？ 轄區(qū)社保機(jī)構(gòu)的工作人員熱情接待了曾師傅，了解情況后，依法作出解釋說，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間是事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，用人單位未按規(guī)定提出的，工傷勞動(dòng)者或者近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，可直接向用人單位所在地的社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。為了防止工傷發(fā)生后過長(zhǎng)時(shí)間未能認(rèn)定而出現(xiàn)難以調(diào)查的問題，法律規(guī)定用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是30日，自事故發(fā)生之日起計(jì)算。為了促使勞動(dòng)者積極維護(hù)自身權(quán)益，法律在賦予受傷勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定權(quán)利的同時(shí)，也規(guī)定了勞動(dòng)者行使權(quán)利的期限為一年，同樣自事故發(fā)生之日起計(jì)算。所以曾師傅在規(guī)定期限內(nèi)是可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但如果在事故發(fā)生的一年之后提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社保機(jī)構(gòu)將不再受理?！ ≡鴰煾蛋l(fā)生工傷事故的時(shí)間是2015年5月27日，他要提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)須在2016年5月26日內(nèi)，從時(shí)效上來說，顯然已經(jīng)過了工傷認(rèn)定期限，故無法再進(jìn)行工傷認(rèn)定。但工作人員建議，讓曾師傅自行找公司協(xié)商解決或?qū)で髮俚厝嗣裾{(diào)解組織幫助協(xié)調(diào)處理?！ ∪旌螅鴰煾抵码娚绫２块T，感謝其給的建議，說他的工傷賠付在屬地街道人民調(diào)解委員會(huì)工作人員的幫助下，已拿到賠償款1萬元，他很欣喜，也很滿意。
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