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單位少交了六個月保險咋辦？勞動投訴有期限別超2年-案例
2017-03-23 08:00:02
無憂保
17日,市民楊女士致電本報咨詢,自己的職工保險單位給少交了六個月,怎么才能要回來呢?記者了解到,根據(jù)相關規(guī)定,違法行為在2年內(nèi)未被相關部門發(fā)現(xiàn),且未被舉報、投訴的,相關部門將不再查處。對勞動違法、違規(guī)行為,受害人應早發(fā)現(xiàn)、早處理。
據(jù)了解,楊女士2006年便到章丘某機械公司工作,2008年起,公司開始給楊女士繳納保險。到了今年,由于效益不好,公司讓楊女士打了辭職報告,承諾楊女士以自由職業(yè)者的身份工作,公司為其繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
到了9月份,楊女士從公司正式辭職,決定不再繼續(xù)工作?！皢挝淮蛄朔荼ｋU繳費年單,貼在辭職的相關資料上給我,我查了一下,2008年1月到3月,和2011年1月到3月,都扣了我的工資,但沒有給我交保險?！睏钆空f,追問公司這六個月未交保險的原因時,公司方面表示,楊女士當時工作有失誤,所以給扣除了。楊女士認為,即使自己當時工作有差錯,也應該扣發(fā)工資,而不是扣交保險,“這說不通”。
在章丘市人社局勞動監(jiān)察處,記者向工作人員進行咨詢。工作人員表示,有不少這樣的勞動者,“后知后覺”發(fā)現(xiàn)以前單位的“失誤”,但不管是不是真正的失誤,超過2年后再來投訴,已經(jīng)過了勞動保障行政部門的查處時限,“在執(zhí)法上無法找到依據(jù)”。
據(jù)了解,《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條明確指出,違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。而楊女士即使是2011年的保險未交,到現(xiàn)在為止,也遠超過了處理時限。
本報公益律師團張法水律師認為,當事人可以向人社部門的勞動仲裁處咨詢,根據(jù)當?shù)貏趧又俨貌块T的權職情況,判斷是采取仲裁途徑,還是采取法院訴訟程序。
章丘市人社局勞動仲裁部門表示,在當事人因保險問題出現(xiàn)事故,發(fā)生損失時,仲裁部門與法院才受理,按照楊女士的情況,在沒有造成損失的情況下,只能找勞動監(jiān)察部門解決。但由于投訴時間超出了2年,勞動監(jiān)察部門也無法再次介入。
那么,如何才能及時發(fā)現(xiàn)違法行為呢?人社部門提醒,當事人可以采取多種方式,了解自己的社保繳納情況,比如向單位索要工資條,到人社部門的柜臺查詢或自助終端查詢,或者通過濟南市社保網(wǎng)站進行查詢了解。最重要的,是當事人對社保繳納情況的關注,勤查勤問,才能及時發(fā)現(xiàn)違法問題并進而尋求合法幫助。
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