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個(gè)體戶(hù)該不該為打工者辦社保？-案例
2017-03-24 08:00:01
無(wú)憂(yōu)保
案例馮某經(jīng)人介紹到一家小服裝店上班，每天的工作職責(zé)就是賣(mài)服裝，有時(shí)也會(huì)跟老板去進(jìn)貨。從上班到現(xiàn)在，馮某每周只能休息一天，且工作時(shí)間從早晨9時(shí)一直到晚上19時(shí)，除每月固定的工資外，老板再按賣(mài)貨多少給提成。但是，馮某從入職到現(xiàn)在，該服裝店始終沒(méi)有和她簽過(guò)勞動(dòng)合同，也沒(méi)有為她繳納
社保費(fèi)。老板說(shuō)此店屬于個(gè)體戶(hù)，不需要簽合同和上保險(xiǎn)。那么，服裝店老板的說(shuō)法正確嗎？
分析我國(guó)
《
勞動(dòng)合同法》規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織統(tǒng)稱(chēng)為用人單位，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同。另外，我國(guó)《
勞動(dòng)法》和《
社會(huì)保險(xiǎn)法》也明確規(guī)定，境內(nèi)的用人單位和個(gè)人應(yīng)參加
養(yǎng)老保險(xiǎn)并依法繳納
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
綜上所述，本案中，馮某所在的服裝店與馮某之間已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。所以說(shuō)，該服裝店老板的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。（來(lái)源：正北方網(wǎng)-北方新報(bào)）
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