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標(biāo)簽： 案例認(rèn)定為工傷工傷
非正當(dāng)操作造成傷害能否認(rèn)定為工傷-案例
2017-03-24 08:00:01
無(wú)憂保
李某在臨沭縣某鑄造廠上班。2013年8月12日，李某在進(jìn)行鑄鐵熔化操作過(guò)程中，因疏忽不小心將手背嚴(yán)重?zé)齻＠钅骋笤搹S支付工傷待遇，但該廠認(rèn)為，工廠有規(guī)章制度，因個(gè)人操作不當(dāng)致傷的責(zé)任自負(fù)。李某不服，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第37條規(guī)定，職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，李某手背是因疏忽被燒傷，不影響此次事故認(rèn)定為工傷的事實(shí)。所以，李某所受傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷。（劉乃元）
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