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沒交體檢報告 單位就不買社會保險？-案例
2017-03-25 08:00:01
無憂保
“沒交體檢報告，單位就不買社保？”近日市民何先生有點(diǎn)煩惱，其單位以自己沒有提交入職體檢報告為由，拒絕為他購買社保。林和街勞監(jiān)中隊對該案件進(jìn)行了調(diào)解，何先生所在的公司最終答應(yīng)了補(bǔ)繳社保費(fèi)用。
企業(yè)：員工未提交體檢報告
早在今年5月，何先生和兩名同事就向天河區(qū)社會保險基金中心投訴。雖然社?；鹬行暮芸炀拖蛏媸缕髽I(yè)發(fā)出《社會保險稽核詢問通知書》，但該單位以各種原因為由并沒有接受詢問。社?；鹬行膶⒃摪敢扑椭羷诒O(jiān)部門。今年7月，林和街勞監(jiān)中隊工作人員接案后，向涉事企業(yè)發(fā)出《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》，并對該企業(yè)進(jìn)行全面用工檢查。該單位負(fù)責(zé)人與何先生等3位員工在林和勞監(jiān)中隊調(diào)解室，就社保問題展開了激烈的爭辯。
企業(yè)方面表示，何先生工作期間公司未為其購社保是因為他一直未提交體檢報告。該單位負(fù)責(zé)人說：“何先生提供有效的入職體檢報告，我們才能為其購買社保?！蓖瑫r他還表示何先生的兩名同事黃先生、黎先生是以自由職業(yè)者身份購了社保。黃先生、黎先生表示，是因為該企業(yè)不為他們購社保的情況下，才以個人名義購買。兩人表示要維護(hù)自身權(quán)益，強(qiáng)烈要求企業(yè)補(bǔ)繳社保費(fèi)用。
勞監(jiān)調(diào)解，企業(yè)終于同意解決
勞監(jiān)中隊的工作人員了解情況后，對企業(yè)負(fù)責(zé)人宣講了有關(guān)社會保險方面的法律法規(guī)，并特別指出，政策規(guī)定企業(yè)必須在30天內(nèi)為員工購買社保，因員工未提交體檢報告而不購社保是行不通的。而黃先生、黎先生在職期間以其它名義買社保一事，雙方應(yīng)遵仲裁裁決。應(yīng)當(dāng)由相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更及重新繳費(fèi)，繳費(fèi)金額則以基金中心核定的金額為準(zhǔn)。雖然雙方初步達(dá)成協(xié)議，但企業(yè)負(fù)責(zé)人以種種原因拒絕書面承諾。
為防止事態(tài)變化，勞監(jiān)工作人員對企業(yè)違反政策所引起的后果也給予了明確的講解。最終，7月17日，該企業(yè)給出了書面解決方案，愿意配合何先生等3位員工社保的補(bǔ)繳工作。至此，一宗有關(guān)社保的糾紛案，在勞監(jiān)工作人員的協(xié)調(diào)下，得以解決。
廣東南國德賽律師事務(wù)所律師王燦鎮(zhèn)表示，市民遇到類似情況可以依法維權(quán)?！秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?！狈擅鞔_規(guī)定用人單位應(yīng)為勞動者購買社保，并不因為其是否提供體檢報告而有不同的待遇；公司未與勞動者簽訂勞動合同、未給勞動者購買社保的行為，違反了法律規(guī)定。如果用人單位存在違法行為，可到勞動仲裁部門申請勞動仲裁，用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。
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