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工作十年未繳任何社保費(fèi) 可要求單位補(bǔ)繳-案例
2017-03-26 08:00:01
無(wú)憂保
一職工在某公司工作十年，工資未達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)且未享受帶薪休假，法院維護(hù)了其合法權(quán)益。今天（4月8日），江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，判決駁回原告江西省某公司的訴訟請(qǐng)求。原告支付被告李萍低于南昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額15000元。原告支付被告李萍2012年未休年休假工資800元。
法院審理查明，李萍于2002年6月6日開始在原告處從事化學(xué)分析工作，2002年6月6日至2005年3月止，每月工資報(bào)酬400元；2005年4月至2012年5月止，每月工資報(bào)酬444元；2012年6月起，每月工資報(bào)酬600元。2013年5月，李萍自動(dòng)離職。其在原告處工作期間，原告未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，未繳納過任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，未休過帶薪年休假。2012年，李萍被評(píng)為原告處先進(jìn)工作者。李萍在原告處從未打過考勤。后李萍向江西省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求原告補(bǔ)繳2002年6月至2013年5月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資13200元，補(bǔ)足2007年至2013年4月低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資15000元，支付2008年至2012年帶薪年休假工資1500元。2013年9月25日，江西省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁，裁決：原告為李萍補(bǔ)繳2002年6月至2013年5月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)；原告支付李萍低于南昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分15000元；原告支付被告2008年至2012年帶薪年休假工資1513.64元。原告不服該仲裁裁決，向法院起訴。
另查明，2006年12月17日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為510元/月；2007年12月31日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為580元/月；2010年7月1日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為720元/月；2012年1月1日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為870元/月；2013年4月1日起，南昌市一類區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1230元/月。
法院審理認(rèn)為，根據(jù)被告李萍提交的工作牌、技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書、檢驗(yàn)報(bào)告、收入證明等證據(jù)，可證實(shí)被告在原告處工作期間，從事原告安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，且該勞動(dòng)系原告業(yè)務(wù)的組成部分，受原告管理并被評(píng)為先進(jìn)工作者，每月領(lǐng)取工資，根據(jù) “勞動(dòng)部和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知”的規(guī)定，可確定被告與原告存在勞動(dòng)關(guān)系。原告自2007年開始，支付被告的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，依法應(yīng)由原告按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足給被告。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工休年休假，應(yīng)由其本人提出申請(qǐng)，并由用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，統(tǒng)籌安排職工年休假，年休假一般不跨年度安排。被告于2013年5月自動(dòng)離職，其要求原告支付2012年未休年休假工資的訴請(qǐng)，予以支持。因被告未提供證據(jù)證明2012年前曾提出休年休假的申請(qǐng)，且根據(jù)年休假一般不跨年度安排的有關(guān)規(guī)定，故被告要求原告支付2008年-2011年未休年休假工資的訴請(qǐng)，證據(jù)不足。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為1年?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行，原、被告未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告自2008年2月即應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害，其于2013年申請(qǐng)仲裁，已過仲裁時(shí)效，其要求原告支付雙倍工資的訴請(qǐng)，不予支持。被告要求原告補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的訴請(qǐng)，不屬法院受理范圍，不予審理。遂依法作出上述判決。（文中當(dāng)事人均為化名）
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