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工傷鑒定八級傷殘被辭退 工傷醫(yī)療費(fèi)用誰買單？-案例
2017-03-27 08:00:02
無憂保
工傷鑒定八級傷殘被辭退，工傷醫(yī)療費(fèi)用誰買單？昨日，廣州市人力資源和社會保障局舉辦局領(lǐng)導(dǎo)接訪活動，有群眾向該局巡視員肖恒光提出上述疑問。
湖南來穗務(wù)工人員陳先生帶著妻子胡女士前來反映，2010年，其妻子在某企業(yè)做清潔工時拉傷了鎖骨，至今未痊愈。2012年2月，胡女士已達(dá)到法定退休年齡，2013年10月21日，企業(yè)解除了與胡女士的勞動關(guān)系，并不再負(fù)擔(dān)胡女士的工傷醫(yī)療費(fèi)用。
“她是在勞動關(guān)系期間工傷的，一直沒治好。”陳先生說，根據(jù)國家的勞動合同法實(shí)施條例，在本單位因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的不得解除勞動合同。因此，妻子的治療費(fèi)用應(yīng)一直由企業(yè)負(fù)責(zé)下去。
對此，市人社局工傷保險(xiǎn)處室負(fù)責(zé)人表示，胡女士在2012年已達(dá)到法定退休年齡，勞動合同終止。而胡女士經(jīng)過工傷職工勞動能力鑒定為八級，企業(yè)是可以按規(guī)定解除勞動合同關(guān)系的。在解除勞動合同后，老陳妻子可獲得賠償，包括一次性殘疾保障金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，合共60568.2元。
一旦胡女士領(lǐng)取了這筆賠償后，工傷關(guān)系就結(jié)束了。如果陳先生覺得解除勞動合同是違法的，上述負(fù)責(zé)人建議，他可以進(jìn)行勞動仲裁。
市人社局解釋，工傷鑒定為一到四級的，保留勞動關(guān)系，也就是單位不能解除勞動合同，工傷治療和康復(fù)費(fèi)用依然由工傷保險(xiǎn)基金支付。而五、六級傷殘的，也要保留勞動關(guān)系，除非職工個人提出解除關(guān)系。然而，七級到十級傷殘并沒有是否保留勞動關(guān)系的硬性規(guī)定。
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