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職工在單位發(fā)生工傷 一次性補(bǔ)助金分“等級”-案例
2017-03-27 08:00:02
無憂保
12日，記者獲悉，省人社廳于日前進(jìn)一步明確了對執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的規(guī)定，規(guī)定職工在同一用人單位就業(yè)時多次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)按照勞動能力鑒定委員會鑒定的傷殘等級分別享受一次性傷殘補(bǔ)助金。
根據(jù)規(guī)定，職工在用人單位受工傷，進(jìn)行復(fù)查鑒定結(jié)論發(fā)生變化的(不含已終止工傷保險關(guān)系的人員)，需要按照復(fù)查鑒定結(jié)論確定的傷殘等級享受相應(yīng)工傷待遇，享受待遇的起始時間為復(fù)查鑒定結(jié)論作出的次月，但一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核定和補(bǔ)發(fā)。
工傷職工辦理退休手續(xù)后，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，或護(hù)理依賴程度有變化的，從鑒定結(jié)論作出的次月起，按照新鑒定的護(hù)理依賴程度發(fā)給生活護(hù)理費。
職工在用人單位未按時足額繳納工傷保險費期間發(fā)生工傷的，其工傷保險待遇由用人單位支付，用人單位補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，新發(fā)生的工傷保險費用由工傷保險基金和用人單位支付。用人單位按時足額繳納工傷保險費期間，職工發(fā)生工傷的，不因用人單位以后中斷繳納工傷保險費而停發(fā)已由工傷保險基金支付的待遇。
此外，五級、六級工傷職工本人提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，以及七級至十級工傷職工勞動、聘用合同期滿終止或者本人提出與用人單位解除勞動、聘用合同，參加工傷保險的，工傷職工應(yīng)與用人單位、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂三方書面協(xié)議，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險關(guān)系終止；未參加工傷保險的，工傷職工應(yīng)與用人單位簽訂書面協(xié)議，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷保險關(guān)系終止。五級至十級工傷職工被用人單位依法解除勞動、聘用合同的，應(yīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并按規(guī)定，終止工傷保險關(guān)系。
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