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公司不為職工繳納社保 職工工傷找誰賠償？-案例
2017-03-28 08:00:02
無憂保
為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，不履行者必然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。近日，湖南省漢壽縣人民法院審結(jié)了一起勞動(dòng)爭議糾紛案件，判決未為受傷職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)的原告某麻業(yè)公司賠償被告王某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等134000余元，并為被告王某補(bǔ)繳自2007年4月至2013年7月期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2005年3月，被告王某開始在原告某麻業(yè)公司上班。2005年12月，被告因機(jī)械故障造成左手截肢，經(jīng)常德市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為五級傷殘。被告?zhèn)笤谠嫣帗?dān)任門衛(wèi)工作。雙方于2006年11月22日簽訂《安置補(bǔ)償協(xié)議書》。被告王某在工傷保險(xiǎn)部門領(lǐng)取了一次性傷殘補(bǔ)助金9600元。
2011年8月，被告以勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事由申請勞動(dòng)仲裁。漢壽縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁定：麻業(yè)公司支付2007年12月至2011年5月間拖欠王某的工資46 321.3元，并為王某補(bǔ)繳2007年4月至2011年7月期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)。麻業(yè)公司僅履行了該裁定的第一項(xiàng)義務(wù)，自2011年10月起停止向王茉支付工資及傷殘津貼。
2013年7月11日，王某以麻業(yè)公司不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、不支付勞動(dòng)報(bào)酬和傷殘津貼為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。2013年7月26日，王某申請勞動(dòng)仲裁，漢壽縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁定：1、確認(rèn)王某與麻業(yè)公司勞動(dòng)關(guān)系解除；2、麻業(yè)公司向王某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金40 723元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金61 085元，雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止；3、麻業(yè)公司支付王某2011年10月至2013年7月期間傷殘津貼19910元；4、麻業(yè)公司向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7600元；5、麻業(yè)公司向王某支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇13 680元；6、麻業(yè)公司為王某補(bǔ)繳自2007年4月至2013年7月期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。麻業(yè)公司不服裁決提起訴訟。
法院經(jīng)審理后認(rèn)為，職工因工作遭受事故傷害的，依法應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。遂依法作出了上述判決。
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