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勞務(wù)公司不繳工傷保險 員工工傷找誰賠償？-案例
2017-03-28 08:00:02
無憂保
因勞務(wù)公司未給工人上工傷保險，小王受傷后遲遲無錢動手術(shù)，無奈將公司訴至法院索賠10余萬元，近日獲海淀法院支持。據(jù)悉，在海淀法院審理的涉及工傷賠償?shù)膭趧訝幾h案件中，近七成的用人單位未給工傷職工繳納工傷保險，在工傷事故高發(fā)的建筑行業(yè)尤為普遍。
小王在一年多前入職某建筑勞務(wù)公司，該公司未給其繳納工傷保險。一次，小王在施工中被高空掉下的磚塊砸中頭部，被認定為工傷八級。但雙方就工傷賠償始終無法達成協(xié)議?！肮緵]給我上工傷保險，也不給工傷賠償，現(xiàn)在我連二次手術(shù)都做不了?！毙⊥踉诜ㄍド险f道?！安皇俏覀儾幌虢o工人繳工傷保險，實在是沒有說的那么容易。我公司是外地企業(yè)，要想在北京繳納工傷保險，辦理手續(xù)很麻煩，加上工人流動性大就更難辦了?！北桓娼ㄖ趧?wù)公司無奈表示，小王動輒索要10余萬元賠償，在沒有工傷保險基金分擔(dān)支付的情況下，這些錢全要公司出，確實困難。最終法院支持了小王的訴訟請求。
法官說法
本地外地都一樣
為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務(wù)，不因用人單位是外地企業(yè)或者企業(yè)性質(zhì)而免除。據(jù)2004年《北京市外地農(nóng)民工參加工傷保險暫行辦法》規(guī)定，外地注冊的用人單位未在注冊地為農(nóng)民工繳納工傷保險的，在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動期間，應(yīng)當(dāng)?shù)缴a(chǎn)經(jīng)營地所在區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為外地農(nóng)民工繳納工傷保險。
如果用人單位未為工傷職工繳納工傷保險，根據(jù)規(guī)定，由用人單位按照該條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付費用。實踐中，由于用人單位，特別是建筑企業(yè)繳納工傷保險的意識不強，未為職工繳納工傷保險的情況較為普遍，一旦發(fā)生工傷事故，工傷職工無法從工傷保險基金享受各項工傷保險待遇，有的甚至連工傷醫(yī)療費都無力承擔(dān)；用人單位由于無力負擔(dān)全部工傷保險待遇，支付壓力驟然增加；此外，考慮到工傷職工后續(xù)可能還會發(fā)生治療費用，雙方往往就工傷賠償數(shù)額無法達成一致意見。因此，用人單位依法為職工繳納工傷保險才是雙贏。
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