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標(biāo)簽： 買社保保險(xiǎn)失業(yè)社保失業(yè)保險(xiǎn)
單位沒給員工買社保 可要求失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失補(bǔ)償-案例
2017-03-29 08:00:01
無(wú)憂保
42歲的王某在柳州市某工程公司做司機(jī)，然而，由于公司沒給他購(gòu)買社保，也沒有及時(shí)續(xù)簽合同，工作5年后，王某自行發(fā)函解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，并提出解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失等賠償。日前，魚峰區(qū)人民法院對(duì)王某的訴求給予支持，判處該工程公司支付王某各項(xiàng)補(bǔ)償共計(jì)4萬(wàn)余元。
2006年2月，王某與柳州市某工程公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，約定王某到該工程公司擔(dān)任攪拌車司機(jī)，合同期限為2006年1月1日至12月31日。此后，2007年4月、2008年1月，雙方均有續(xù)簽勞動(dòng)合同，但是，在2008年1月至2009年12月21日合同期滿后，雙方未再續(xù)簽合同，但是，王某仍繼續(xù)在該公司工作，直至2011年10月，期間公司法人代表每月通過(guò)王的個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)賬支付款項(xiàng)。
由于公司未給王某購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，王某于2011年10月5日出具《解除勞動(dòng)合同通知書》，其中載明：因某工程公司違反《勞動(dòng)法》規(guī)定，任意克扣其勞動(dòng)報(bào)酬，未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，故解除與該公司的勞動(dòng)關(guān)系。之后，王某通過(guò)郵政專遞將該《解除勞動(dòng)合同通知書》寄至某工程公司，并由該公司法人代表簽收。
2012年3月，王某向柳州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求某工程公司支付其解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失等。仲裁委于2012年12月作出裁決，認(rèn)為王某的請(qǐng)求缺乏依據(jù)，不予支持。王某不服裁決，向柳州市魚峰區(qū)法院提請(qǐng)?jiān)V訟，要求某工程公司賠償其損失。
法院審理認(rèn)為，某工程公司法人代表韋某沒有充足證據(jù)證明其轉(zhuǎn)賬給王某的行為系個(gè)人與王某之間存在其他交易，而且，韋某每月向王某轉(zhuǎn)賬金額出入不大，按照常理，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定轉(zhuǎn)賬行為系韋某代表公司向王某支付工資報(bào)酬的行為，因此，雖然未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同，但王某與某工程公司間應(yīng)認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由于某工程公司未依法為王某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，王某可以解除勞動(dòng)合同，并要求某公司支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金。而根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：非本人意愿中斷就業(yè)的，可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。本案中，王某向公司郵寄的《解除勞動(dòng)合同通知書》中清楚載明因該公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)才要求解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，這種解除勞動(dòng)關(guān)系的情況屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，所以公司應(yīng)賠償王某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。最終，魚峰區(qū)法院作出一審判決，判處柳州市某工程公司支付王某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失等共計(jì)4萬(wàn)余元。
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