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企業(yè)不繳社保費(fèi) 職工辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何處理-案例
2017-03-29 08:00:01
無憂保
【案情】
2009年6月，臨沭縣青云鎮(zhèn)殷某應(yīng)聘到某鋼管廠上班，雙方簽訂了3年的勞動合同，月工資為2300元，但鋼管廠一直未給殷某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 2010年6月，殷某提出與該鋼管廠解除勞動合同關(guān)系，并要求鋼管廠支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。鋼管廠認(rèn)為，解除勞動關(guān)系是殷某首先提出的，不應(yīng)支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。殷某不服，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁院提出申訴。
【評析】
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《勞動合同法》第38條第3款規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。而未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)屬于法定給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。根?jù)《勞動合同法》 第46條第1款規(guī)定，勞動者依照本法第38條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者 在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。本案中，該鋼管廠未給殷某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，殷某可以解除勞動關(guān)系，單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 殷某上班時(shí)間為1年，所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為2300元。仲裁委最終裁決，該鋼管廠支付殷某解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2300元。
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