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標(biāo)簽： 案例保險(xiǎn)費(fèi)保險(xiǎn)
誰為小張繳納保險(xiǎn)費(fèi)？-案例
2017-03-30 08:00:01
無憂保
【中國
社保網(wǎng)
社會(huì)保障法案例】爭議焦點(diǎn)
小張幾年前進(jìn)入本市一家外商合資企業(yè)，企業(yè)與小張簽訂了一年期的勞務(wù)協(xié)議，主要從事服裝縫制工作。勞務(wù)協(xié)議期滿后企業(yè)又與其續(xù)簽了兩年協(xié)議。2006年7月上旬，小張去社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)幾年來一直未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，于是，小張去找企業(yè)人事部門要求為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)回答小張你是勞務(wù)工，我們沒有義務(wù)為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)沒有同意小張的要求。
小張雖經(jīng)多次與企業(yè)交涉但未果，只能求助于勞動(dòng)仲裁，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，要求企業(yè)為其補(bǔ)繳在工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)予以受理，經(jīng)過審查仲裁委員會(huì)依法追加了勞務(wù)中介公司為第三人。
庭審答辯
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在開庭審理時(shí)小張認(rèn)為，本人一直在企業(yè)從事服裝縫制工作，進(jìn)去以后企業(yè)就與他簽訂一份一年期的勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議期滿后企業(yè)又與其續(xù)簽兩年勞務(wù)協(xié)議，按照本市的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該為他繳納在工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所以要求仲裁委員會(huì)支持他的仲裁請(qǐng)求。
企業(yè)在答辯時(shí)則認(rèn)為，小張確實(shí)在企業(yè)從事服裝縫制工作，雙方簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，不是勞動(dòng)合同關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。再說每月的工資是付給一家勞務(wù)中介公司，由該中介公司支付小張的勞動(dòng)報(bào)酬，小張與中介公司簽訂的是勞動(dòng)合同，他的勞動(dòng)關(guān)系在中介公司，按照規(guī)定，勞務(wù)人員企業(yè)是無須為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，所以企業(yè)對(duì)小張?zhí)岢龅囊蟛挥柰狻?
第三人中介公司則認(rèn)為，小張是與公司簽訂的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系確實(shí)在中介公司，是中介公司作為勞務(wù)派遣到企業(yè)從事服裝縫制工作的，但是我們與企業(yè)有書面約定，企業(yè)除支付小張的工資外，還應(yīng)承擔(dān)小張的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，企業(yè)一直未支付這筆費(fèi)用，況且中介公司只收取企業(yè)一點(diǎn)點(diǎn)管理費(fèi)，如果要中介公司出資為小張繳費(fèi)是不切合實(shí)際的，應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，中介公司負(fù)責(zé)為小張繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)經(jīng)過審理調(diào)查后認(rèn)為，小張與中介公司簽訂了勞動(dòng)合同，與其建立了勞動(dòng)關(guān)系，由中介公司作為勞務(wù)派遣至企業(yè)工作，并且企業(yè)與小張也簽訂了勞務(wù)協(xié)議。
另外中介公司與企業(yè)簽訂的協(xié)議中雙方約定，由企業(yè)支付工資并承擔(dān)小張社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)用。因此，企業(yè)應(yīng)把小張的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)用交給第三人中介公司，由中介公司為小張繳納應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
案件評(píng)析
本案爭議的焦點(diǎn)是小張的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)用應(yīng)該由誰來承擔(dān)，并且由誰為小張繳納。也就是說由簽訂勞動(dòng)合同的用人單位承擔(dān)，還是由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位來承擔(dān)。
根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同的用人單位與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位不一致的，用人單位可以與實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位約定，由實(shí)際使用勞動(dòng)者的單位承擔(dān)或者部分承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，現(xiàn)在中介公司與企業(yè)已有約定，顯然，小張的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。
所以，仲裁委員會(huì)依法作出裁決，企業(yè)應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)用交于中介公司，中介公司在收到企業(yè)交來的費(fèi)用后為小張繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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