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單位無故不出庭，可缺席裁決！-案例
2017-03-30 08:00:01
無憂保
出了工傷，要求公司進行工傷賠償，但是被公司拒絕了，勞動者只能尋求勞動仲裁委員會的幫助，但是如果公司不出庭，仲裁委員會還可以進行仲裁嗎？請看下文案例，為您詳細介紹！
【案件背景】
2014年4月16日，李某到某建筑公司從事木工工作，公司未依法繳納工傷保險費。2014年10月15日7時許，李某因工負傷，后經(jīng)鑒定為傷殘9級。因某公司拒絕支付各項工傷待遇，李某向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提出申請，要求公司解除勞動關系并支付各項工傷待遇12.5萬元。
因公司接到出庭通知后，無正當理由拒絕到庭，仲裁委依法缺席開庭，裁決該公司向李某支付工傷待遇10.6萬元。
【仲裁決定】
仲裁委認為：我國勞動法律、法規(guī)明確規(guī)定，勞動者因工負傷后，理應獲得各項工傷保險待遇。依照《工傷保險條例》規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。該案中，某公司未依法繳納工傷保險費，導致李某負傷后未能從工傷保險經(jīng)辦機構領取工傷待遇，因此其各項工傷待遇應由某公司全額負擔。同時，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
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