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一紙“工傷自負(fù)”合同 -案例
2017-03-30 08:00:01
無(wú)憂保
師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，小蘇應(yīng)聘到一家私營(yíng)幼兒園工作，然而簽訂合同的時(shí)候，她卻發(fā)現(xiàn)合同中竟然約定著工傷自負(fù)，想到當(dāng)老師應(yīng)該不會(huì)有什么危險(xiǎn)，小蘇并沒(méi)多想就簽了合同，誰(shuí)知工作不到半年，她還真的受傷了?！ ?..
師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，小蘇應(yīng)聘到一家私營(yíng)幼兒園工作，然而簽訂合同的時(shí)候，她卻發(fā)現(xiàn)合同中竟然約定著“工傷自負(fù)”，想到當(dāng)老師應(yīng)該不會(huì)有什么危險(xiǎn)，小蘇并沒(méi)多想就簽了合同，誰(shuí)知工作不到半年，她還真的受傷了。
小蘇去年夏天大學(xué)畢業(yè)，之后和兩個(gè)同學(xué)一起來(lái)到新區(qū)一家私營(yíng)的幼兒園應(yīng)聘。這家幼兒園規(guī)模雖然不大，但特別適合剛剛畢業(yè)的大學(xué)生鍛煉，而且工資待遇也不錯(cuò)，因此小蘇決定到這家幼兒園工作試試看。
試用期過(guò)后，園長(zhǎng)拿來(lái)了一份勞動(dòng)合同，希望能和小蘇簽約。小蘇自然痛快地拿出筆準(zhǔn)備簽合同，她簡(jiǎn)單地看了看合同中有對(duì)工資、獎(jiǎng)金等約定，還約定工作一年后上保險(xiǎn)，小蘇也同意了。突然小蘇看到了合同上一則附加條款上寫(xiě)著，“該工作危險(xiǎn)性較小，員工必須保護(hù)好自己，一旦發(fā)生在幼兒園摔傷等事件，員工要自己承擔(dān)責(zé)任，幼兒園均不按工傷處理。”對(duì)這條規(guī)定小蘇有些疑問(wèn)，但想到幼兒園工作應(yīng)該不會(huì)有意外發(fā)生，她也沒(méi)多想就在合同上簽了字。
沒(méi)想到小蘇工作半年左右竟然在下樓時(shí)沒(méi)有注意摔傷了腿，需要休息好幾個(gè)月，這時(shí)她想到和幼兒園簽訂的合同約定有工傷費(fèi)用自理一條。另外，小蘇還想到當(dāng)初和幼兒園約定工作一年后才能上保險(xiǎn)，她感到特別后悔，她一個(gè)剛剛畢業(yè)不久的大學(xué)生還沒(méi)掙錢(qián)就要花錢(qián)治病，這可怎么辦是好。正當(dāng)小蘇為醫(yī)藥費(fèi)發(fā)愁的時(shí)候，同學(xué)得知此事后，建議她向幼兒園索賠償，“合同中約定工傷自負(fù)條款明顯是違法的，你應(yīng)該提出來(lái)!”
◎ 律師說(shuō)法：
天允律師事務(wù)所的賈長(zhǎng)亮律師說(shuō)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第二十六條規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。由此可見(jiàn)，小蘇和幼兒園簽訂的合同中存在違規(guī)的條款，其中“工傷自負(fù)”的約定是無(wú)效的，幼兒園應(yīng)對(duì)小蘇的受傷承擔(dān)責(zé)任。
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，用人單位理應(yīng)按時(shí)給勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)，像這家幼兒園一年后才給小蘇上保險(xiǎn)的做法明顯是違法的，幼兒園要承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。
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