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工傷賠償勞動仲裁案例-案例
2017-03-30 08:00:01
無憂保
男子未簽訂勞動合同，便在一未依法取得營業(yè)執(zhí)照的木材加工廠從事鋸木工作，在工作中不慎受傷，因賠償問題不能達成一致，男子遂向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，仲裁委員會作出裁決后用人單位不服，訴至法...
導(dǎo)讀：勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。下面有關(guān)工傷賠償勞動仲裁案例分析：
男子未簽訂勞動合同，便在一未依法取得營業(yè)執(zhí)照的木材加工廠從事鋸木工作，在工作中不慎受傷，因賠償問題不能達成一致，男子遂向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，仲裁委員會作出裁決后用人單位不服，訴至法院。2012年11月9日，廣西壯族自治區(qū)貴港市港南區(qū)人民法院審結(jié)該案，一審判決原告鄧偉良應(yīng)支付被告楊善春住院伙食補助費315元、護理費1337.18元、交通費100元、生活費7386.3元以及一次性賠償金137538元，以上合計 146676.48元。
原告開辦的木材加工廠位于八塘鎮(zhèn)高北村，未依法登記取得營業(yè)執(zhí)照。被告于2011年8月15日開始到該木材加工廠從事鋸木崗位工作，與其同小組從事鋸木工作的還有陳學(xué)雄、魏學(xué)軍兩人。2011年9月27日，被告在工廠鋸木過程中受傷，后被送到貴港市人民醫(yī)院住院治療21天，用去醫(yī)療費 17083.14元，原告墊付了該筆醫(yī)療費。經(jīng)診斷，被告?zhèn)闉椋?、右手第2-4指近、中節(jié)毀損傷；2、右拇指、小指軟組織挫裂傷。被告住院期間有陪護人員一名。2011年12月16日，經(jīng)貴港市勞動能力鑒定委員會鑒定，被告的勞動能力鑒定結(jié)論為：傷殘陸級。因賠償問題協(xié)商未果，被告向港南區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，港南區(qū)勞動爭議仲裁委員會作出裁決書，裁定原告支付被告一次性賠償153210元和住院期間伙食費315元。因?qū)趧訝幾h仲裁不服，原告訴至法院，請求法院判令原告不需賠償被告賠償金。
另查明，原、被告雙方未簽訂勞動合同，原告亦未為被告辦理工傷保險手續(xù)。被告受傷前因故曾在短時間內(nèi)暫時離開過崗位，后又返回崗位繼續(xù)工作。
法院審理后認為，原告開辦的木板廠是擁有一定固定資產(chǎn)，雇傭工人從事生產(chǎn)活動的營利性組織，應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照，但被告未依法登記取得營業(yè)執(zhí)照而雇請工人工作，原告雇請被告工作的行為屬于非法用工。原、被告雖未簽訂勞動合同，但已形成事實用工關(guān)系。被告受傷前雖因故曾暫時開過崗位，但之后又返回崗位繼續(xù)工作，原、被告的用工關(guān)系并未因此解除。被告在原告開辦的木材加工廠工作期間受傷，根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條的規(guī)定，原告應(yīng)賠償被告住院期間的醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通費、生活費以及一次性賠償金，其中生活費包括被告在勞動能力鑒定前進行治療期間的生活費。本案中，被告因傷產(chǎn)生的醫(yī)療費為17083.14元，原告已經(jīng)支付完畢此筆費用。根據(jù)原、被告的舉證、質(zhì)證情況，結(jié)合本案的實際情況及本地的平均生活水平，原告需支付被告住院伙食補助費315元、護理費1337.18元、交通費100元、生活費7386.3元以及一次性賠償金137538元，以上合計146676.48元。綜上，依法作出上述判決。
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