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工作受傷公司欲解除合同 司法調(diào)解獲賠償 -案例
2017-03-30 08:00:01
無憂保
因為一次意外工傷，來常打工多年的徐某右足粉碎性骨折，經(jīng)治療還需休息半年后再次手術(shù)，面對如此情況，公司不樂意了，欲與徐某解除合同，徐某無奈求助常州司法調(diào)解，經(jīng)過協(xié)調(diào)，最終徐某獲得9萬元賠償，雙方解...
因為一次意外工傷，來常打工多年的徐某右足粉碎性骨折，經(jīng)治療還需休息半年后再次手術(shù)，面對如此情況，公司不樂意了，欲與徐某解除合同，徐某無奈求助常州司法調(diào)解，經(jīng)過協(xié)調(diào)，最終徐某獲得9萬元賠償，雙方解除合同。
徐某來常打工多年，在常州某物流公司從事裝卸工作。2014年3月，徐某在裝貨過程中，因公司其他員工操作不當，致其右足受傷。物流公司立即送徐某至常州第一人民醫(yī)院救治。徐某病情經(jīng)診斷為右足第一跖骨粉碎性骨折、右足外傷等癥，做了行跖骨骨折切開復(fù)位鋼板內(nèi)固定手術(shù)，物流公司承擔了徐某住院期間的治療費用。但徐某術(shù)后需長期在家休養(yǎng)，半年后還要做第二次手術(shù)取出內(nèi)固定。就在徐某在家休養(yǎng)期間，物流公司提出終止雙方的勞動關(guān)系，并提出一次性支付給徐某5萬元的補償方案。徐某不同意該方案，于2014年7月14日至天寧區(qū)社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心尋求幫助。
中心工作人員了解核實情況后，把物流公司的委托代理人張某請到了區(qū)中心。張某表示雖然公司對徐某的遭遇深表同情，但由于徐某半年不能工作，公司無法繼續(xù)聘用，只能支付5萬元補償款與其解除合同。之前公司已支付了徐某住院期間的治療費用2萬余元，盡到了責任。工作人員耐心向張某講解了《工傷保險條例》等法律法規(guī)知識，隨后向張某分析：徐某因工作原因受傷，公司支付醫(yī)療費實屬應(yīng)當。徐某現(xiàn)年44歲，是家里的主要勞力，由于此次事故無法工作、失去了收入來源，其妻在老家務(wù)農(nóng)，女兒今年又考上了大學，家里正值用錢之際，況且半年后的第二次手術(shù)費用亦不菲。公司欲解除合同可以理解，但肯定應(yīng)當支付徐某能夠接受的賠償和補償。
通過兩個多小時思想工作，張某數(shù)次向公司老板匯報后，最終公司同意將款項提高至9萬元。中心工作人員立即和徐某進行溝通，徐某表示愿意接受。
次日，雙方來到天寧區(qū)社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心，在工作人員的見證下雙方達成協(xié)議：物流公司一次性補償給徐某人民幣9萬元整，雙方終止勞動關(guān)系，徐某自行承擔第二次手術(shù)及其他后續(xù)治療費用。對此結(jié)果，雙方都很滿意，該起工傷糾紛得到了圓滿解決。
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