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一起職工與企業(yè)因工傷引發(fā)的糾紛-案例
2017-03-30 08:00:01
無(wú)憂保
一起職工與企業(yè)因工傷引發(fā)的糾紛于6月26日終于有了初步結(jié)果，遼寧大連市沙河口區(qū)法院對(duì)大連某重工機(jī)械制造有限公司職工楊某某工傷糾紛一案作出一審判決，判決該公司給付楊某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)...
一起職工與企業(yè)因工傷引發(fā)的糾紛于6月26日終于有了初步結(jié)果，遼寧大連市沙河口區(qū)法院對(duì)大連某重工機(jī)械制造有限公司職工楊某某工傷糾紛一案作出一審判決，判決該公司給付楊某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)17萬(wàn)余元。代理律師王律師指出，如果用人單位嚴(yán)格按照法律規(guī)定，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)就可避免這一損失。
事件發(fā)生于9年前。2005年6月，電焊工楊某某入職大連某重工機(jī)械制造有限公司，企業(yè)在與他簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定月工資1970元，并依法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等共計(jì)530元。但實(shí)際上公司沒(méi)為其上繳到當(dāng)?shù)厣绫２块T，而是作為“保險(xiǎn)補(bǔ)貼”每月發(fā)放給楊某某本人了。楊某某因此每月“收入”達(dá)到2500元，楊某某表示同意，并以“自由職業(yè)者”身份向社保部門繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，但沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
2010年3月11日，楊某某在安裝風(fēng)機(jī)時(shí)從架子上摔了下來(lái)，頭部受重傷。在治療過(guò)程中，企業(yè)先后支付了醫(yī)療費(fèi)、工資和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)共計(jì)13萬(wàn)余元。楊某某受傷后，企業(yè)擔(dān)心自己因未繳社保金與楊某某發(fā)生法律糾紛，又為楊某某繳納了“五險(xiǎn)”，并墊付了需個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用3800元。
大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院診斷，楊某某為重度腦損傷。經(jīng)大連市相關(guān)部門認(rèn)定，楊某某為工傷。2013年7月8日，鑒定為六級(jí)傷殘，因重度腦損傷導(dǎo)致精神障礙，還需要系統(tǒng)治療兩年。
工傷后，由于沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，楊某某不能享受到工傷待遇。雖然認(rèn)定是工傷，但因自己已經(jīng)拿了“保險(xiǎn)補(bǔ)貼”，這種情況下，能否享受到工傷待遇，他也不清楚。為此，他找到大連市法律援助中心咨詢。遼寧青松律師事務(wù)所律師王律師認(rèn)為，楊某某依法應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。
協(xié)商過(guò)程中，企業(yè)以其受傷前每月已從用工單位領(lǐng)取“保險(xiǎn)補(bǔ)貼”530元為由，拒絕賠付工傷費(fèi)用，并且將楊某某起訴到法院，要求給付企業(yè)在其工傷期間補(bǔ)繳的“五險(xiǎn)”個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分費(fèi)用。
法院經(jīng)審理認(rèn)定，工傷保險(xiǎn)依法應(yīng)由用人單位繳納，個(gè)人無(wú)法繳納。由于該公司沒(méi)有為楊某某繳納工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)楊某某的相關(guān)工傷待遇，并且在其治療的兩年里，按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，同時(shí)給付工傷待遇共計(jì)17萬(wàn)余元。與此同時(shí)，楊某某給付單位補(bǔ)繳的“五險(xiǎn)”中應(yīng)個(gè)人承擔(dān)的部分費(fèi)用。
在楊某某工傷事故中，該公司先后支付各種費(fèi)用及賠償共計(jì)30萬(wàn)元，公司負(fù)責(zé)人為此深表悔意：當(dāng)初為圖省事才讓個(gè)人繳納社保金的，并不知道個(gè)人無(wú)法繳納工傷保險(xiǎn)。這樣的情況不能再繼續(xù)了。
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