0571-22931819
內(nèi)部規(guī)定不符合有關(guān)工傷條例的無(wú)效-案例
2017-03-31 08:00:01
無(wú)憂保
申訴人：孫某，女，某大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)公司職工。 被訴人：某大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)公司。 案情： 申訴人是被訴人單位的職工，1996年3月在工作期間不慎將右臂絞入機(jī)器中，造成右臂傷殘。自負(fù)傷之日至今被訴人只付給申訴人4000元醫(yī)藥費(fèi)，同時(shí)停發(fā)了工資。故申訴人請(qǐng)求：1.確認(rèn)申訴人
申訴人：孫某，女，某大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)公司職工。 被訴人：某大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)公司。 案情： 申訴人是被訴人單位的職工，1996年3月在工作期間不慎將右臂絞入機(jī)器中，造成右臂傷殘。自負(fù)傷之日至今被訴人只付給申訴人4000元醫(yī)藥費(fèi)，同時(shí)停發(fā)了工資。故申訴人請(qǐng)求：1.確認(rèn)申訴人屬因工負(fù)傷；2.支付醫(yī)療期間的醫(yī)藥費(fèi)，補(bǔ)發(fā)停發(fā)的工資； 3.申訴費(fèi)由被訴人承擔(dān)。 調(diào)查核實(shí)情況： 本案立案后，被訴人答辯：申訴人負(fù)傷，雖屬在工作期間發(fā)生，但屬申訴人嚴(yán)重違章操作造成的，依據(jù)《某大學(xué)勞動(dòng)服務(wù)公司管理章程》和《某大學(xué)安全防范條例》的有關(guān)規(guī)定，不能按處理。 經(jīng)查明：申訴人1979年參加工作，1995年10月被安排到被訴人下屬的盛園酒店工作。1996年3月28日晚6時(shí)，申訴人在和面時(shí)被絞面機(jī)將右臂絞傷，入院治療一個(gè)月，單位支付醫(yī)療費(fèi)4000元，出院后在門(mén)診治療，申訴人的醫(yī)療費(fèi)和工資均不再支付。1996年12月30日，經(jīng)省勞動(dòng)廳處調(diào)查確認(rèn)申訴人孫某應(yīng)定為因工負(fù)傷。 分析意見(jiàn)： 申訴人孫某在工作期間負(fù)傷，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“不論是否有過(guò)錯(cuò)都應(yīng)定為工傷”。因此，申訴人屬因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)和治療期間的工資應(yīng)依法支付。申訴人已完全喪失勞動(dòng)能力，被訴人應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定為申訴人辦理退休手續(xù)。 仲裁結(jié)果： 雙方經(jīng)調(diào)解達(dá)成如下協(xié)議： 1.申訴人屬因工傷殘，被訴人給申訴人辦理退休； 2.被訴人一次性給付申訴人醫(yī)療、工資等補(bǔ)助3000元； 3.仲裁費(fèi)由被訴人承擔(dān)。 上述案例僅供參考，如和現(xiàn)行法律、法規(guī)不一致，以現(xiàn)行法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
