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工傷未愈簽約 后續(xù)治療難辦-案例
2017-03-31 08:00:01
無憂保
日前，本報(bào)維權(quán)熱線接到賀先生打來的咨詢電話。他問：“我受工傷住院期間，公司與我協(xié)商，決定給我一筆費(fèi)用。收到該協(xié)議約定的那筆錢后，公司便扔下我不管了。請(qǐng)問我簽協(xié)議后至出院期間花費(fèi)的4萬元錢，公司該不該支付？” 了解到，賀先生在上班時(shí)摔傷手臂，被勞動(dòng)能力
日前，本報(bào)維權(quán)熱線接到賀先生打來的咨詢電話。他問：“我受工傷住院期間，公司與我協(xié)商，決定給我一筆費(fèi)用。收到該協(xié)議約定的那筆錢后，公司便扔下我不管了。請(qǐng)問我簽協(xié)議后至出院期間花費(fèi)的4萬元錢，公司該不該支付？” 了解到，賀先生在上班時(shí)摔傷手臂，被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷六級(jí)傷殘。去年12月，該公司與正在住院治療的賀先生達(dá)成工傷賠償協(xié)議，約定公司賠償賀先生醫(yī)藥費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘補(bǔ)助金等共計(jì)25萬元，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。 協(xié)議簽訂后，公司按約履行了協(xié)議。而賀先生卻因傷繼續(xù)在醫(yī)院治療，至出院時(shí)又開支4萬多元醫(yī)藥費(fèi)。賀先生認(rèn)為：如果公司的賠償數(shù)額不包括這4萬多元后續(xù)的醫(yī)療費(fèi)，他還能接受。不然的話，該協(xié)議就顯得不公正，如果加上解除勞動(dòng)合同賠償金，賠償數(shù)額有點(diǎn)偏低。 公司認(rèn)為雙方經(jīng)平等協(xié)商的協(xié)議是彼此真實(shí)意思表示，具有法律效力，應(yīng)當(dāng)自簽訂之日起生效，故拒絕了賀先生增加醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷總額的要求，且拒絕支付其后續(xù)治療費(fèi)用。賀先生則認(rèn)為，該公司趁其危難之際簽訂協(xié)議，有脅迫其必須簽訂之嫌，況且該協(xié)議明顯不公，應(yīng)予撤銷。 洪文律師事務(wù)所、天津勞動(dòng)法律師、天津律協(xié)勞動(dòng)法委員會(huì)主任王勇律師針對(duì)賀先生的情況向表示，賀先生沒有證據(jù)證明公司有脅迫其簽訂賠償協(xié)議的行為，因此，不能一概否認(rèn)該協(xié)議的合法性、有效性。縱觀該協(xié)議約定的事項(xiàng)及其賠償數(shù)額，不違背法律強(qiáng)制性規(guī)定，且主要內(nèi)容都是按照相關(guān)法律規(guī)定計(jì)算出來的，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該賠償協(xié)議為有效。 賀先生與公司爭議的核心問題及其所認(rèn)為的協(xié)議不公之處，是雙方簽訂協(xié)議后的后期醫(yī)療費(fèi)用由誰來承擔(dān)。王律師認(rèn)為，在不否認(rèn)雙方簽訂的工傷賠償協(xié)議的前提下，由于在簽訂協(xié)議時(shí)，賀先生的工傷并未治愈，其后來發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，還屬于工傷醫(yī)療待遇范疇。所以，該公司應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)賀先生后續(xù)治療的醫(yī)療費(fèi)用。 王律師提示，如果該公司拒不支付后續(xù)治療費(fèi)用，賀先生可申請(qǐng)仲裁或向法院起訴，要求該公司履行義務(wù)?？梢韵嘈?，該請(qǐng)求是會(huì)得到法律支持的。
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