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山東濟寧員工見義勇為“據(jù)理”爭得工傷-案例
2017-04-01 08:00:01
無憂保
山東省濟寧市某企業(yè)員工劉某下班途中遇到一起車禍，立即下車參與到搶救傷員的行動中去。在搶救傷員的過程中，劉某腳踝不慎發(fā)生骨折。經(jīng)過三個月的休息后，劉某走上工作崗位，但是因為工傷申請問題，劉某與公司發(fā)生爭議。9月10日上午，劉某來到濟寧市勞動部門咨詢相關(guān)法
山東省濟寧市某企業(yè)員工劉某下班途中遇到一起車禍，立即下車參與到搶救傷員的行動中去。在搶救傷員的過程中，劉某腳踝不慎發(fā)生骨折。經(jīng)過三個月的休息后，劉某走上工作崗位，但是因為工傷申請問題，劉某與公司發(fā)生爭議。9月10日上午，劉某來到濟寧市勞動部門咨詢相關(guān)法律，得知見義勇為受傷可以認(rèn)定為工傷?！ ?jù)了解，劉某在濟寧市開發(fā)區(qū)某企業(yè)上班，7月中旬的一天，劉某下班路過東外環(huán)一路口時，發(fā)現(xiàn)一輛車翻進溝中，劉某立即下車搶救傷員。在搶救傷員的過程中，劉某一不小心滑入溝中，造成小腿部粉碎性骨折。經(jīng)過一段時間的休養(yǎng)，小劉逐漸恢復(fù)健康。單位得知情況后，積極為小劉墊付了相關(guān)的醫(yī)療費用。但是在工傷認(rèn)定和相關(guān)的補償問題上，雙方出現(xiàn)糾紛，單位認(rèn)為劉某的行為不能構(gòu)成工傷。 9月10日，劉某來到濟寧市勞動保障局信訪部門咨詢相關(guān)政策。工作人員根據(jù)《國務(wù)院工傷保險條例》中的規(guī)定認(rèn)為，因見義勇為而受傷可以視同為工傷，并不受“在工作場合、工作時間，因工作原因”等條件的限制，如果用工單位沒有參加工傷保險，則應(yīng)由用工單位作出賠償?！ ?jù)濟寧市勞動部門工作人員介紹，許多見義勇為的人因為不知道有這樣的規(guī)定，為了公共利益付出了許多，還得不到賠償。勞動部門建議所有用工單位都應(yīng)該為員工辦理社會保險，遇到類似情況，將由社保部門支付工傷保險金
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